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Directeur de la publication : Christophe Gabette

Conception et réalisation du site : Octave & Octave, Sooyoos

Propriété des contenus vidéographiques : Berger-Levrault SAS

Contenus iconographiques :

• Réalisation de photos par Légendes, REFLETS-PHOTO.FR
• Achats en banque d’images (Getty, Adobe stock)

Gestion de l’espace recrutement et logiciel de gestion des candidatures/recrutements : Cegid Talentsoft

Hébergement du site : Berger-Levrault en France

Politique en matière de protection des renseignements personnels

Conformément à la loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels dans le secteur privé, aussi appelée Loi 25 adoptée par l’Assemblée Nationale le 22 septembre 2021, Berger-Levrault Canada vous informe du traitement fait de vos renseignements personnels.

Par l’intermédiaire du site internet de Berger-Levrault, via sa page relative à sa filiale canadienne Berger-Levrault Canada Ltée, des renseignements personnels (Nom, Prénom, Organisme, Fonction, Adresse, e.mail, N° de Téléphone) peuvent être collectés. Nous vous informons que ces renseignements personnels font l’objet d’un traitement de données par Berger-Levrault Canada Ltée, Berger-Levrault et ses filiales, et seront utilisées uniquement à la réalisation de votre demande, dans le but de vous informer de l’actualité de certains évènements et à des fins de prospection commerciale par Berger-Levrault, Berger-Levrault Canada Ltée et ses filiales. Les données de la base de prospection active sont conservées trois ans à compter de la fin de la relation commerciale ou du dernier contact. Les données nécessaires au respect d’une obligation légale sont conservées pendant une durée n’excédant pas celle nécessaire à cette obligation. Les données collectées sont réservées à l’usage des personnes habilitées au sein de Berger-Levrault Canada Ltée, Berger-Levrault et de ses filiales, qui seules pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

En postulant à une offre d’emploi chez Berger-Levrault Canada Ltée, vous nous autorisez à collecter vos renseignements personnels et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Nous collectons et traitons les données suivantes : vos nom, prénom(s), âge, adresse postale, adresse email, ancien(s) poste(s) et/ou poste actuel, éléments complémentaires de votre CV. Vos données seront utilisées pour vous contacter et traiter votre candidature. Les données liées à votre candidature pourront être conservées par Berger-Levrault Canada Ltée pour la gestion de votre candidature ou pendant un délai maximum de 24 mois.

Berger-Levrault Canada Ltée s’efforce de mettre en place toutes précautions utiles pour préserver la confidentialité et la sécurité des renseignement personnels traités et empêcher qu’ils ne soient déformés, endommagés, détruits ou que des tiers non autorisés y aient accès. Cependant, Berger-Levrault Canada Ltée, ne maîtrisant pas tous les risques liés au fonctionnement d’internet, attire l’attention des internautes sur l’existence d’éventuels risques inhérents à son utilisation et à son fonctionnement. En cas d’incident présentant un risque qu’un préjudice sérieux soit causé, Berger-Levrault Ltée en avisera la Commission d’accès à l’information instituée par l’article 103 de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels et toute personne dont un renseignement personnel est concerné par l’incident, sauf dans l’hypothèse où la divulgation dudit incident serait susceptible d’entraver une enquête.

L’ensemble des informations collectées ne sont pas commercialisées. Cependant, il se peut que dans le cadre de nos activités, nous partagions vos informations avec les filiales de Berger-Levrault Canada Ltée et leurs collaborateurs. Les données partagées seront utilisées pour l’envoi de devis, proposition commerciale, contrat, courriers, informations diverses et informations sur les services proposés par les entreprises constituant le Groupe Berger-Levrault.
L’ensemble des collaborateurs du Groupe Berger-Levrault s’engagent à appliquer les règles relatives au traitement et à la protection de vos renseignements personnels et à ne pas les utiliser en dehors de l’exercice de leurs fonctions.

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Nous pouvons apporter des modifications à notre politique en matière de protection des renseignements personnels. Toute modification entre en vigueur au moment de la publication la version modifiée sur notre site. En continuant à visiter notre site, vous acceptez les modifications apportées.

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