Prendre soin de nos talents autant que de nos clients

« Permettre à chacune et chacun d’exprimer ses talents et sa créativité, proposer des parcours motivants, favoriser un accompagnement de proximité, encourager l’intelligence collective, développer les compétences, créer des opportunités de mobilité sont les lignes directrices partagées par l’équipe dirigeante pour veiller à l’épanouissement des femmes et des hommes qui font Berger-Levrault. »

Christophe Gabette, Directeur des Affaires Générales

Être inspirés et inspirants est notre leitmotiv

Le Groupe Berger-Levrault se développe dans un contexte de profondes mutations et d’internationalisation : environnement réglementaire en constante évolution, accélération de la transformation digitale, nouvelles interactions avec les usagers. Afin d’accompagner la stratégie de Berger-Levrault, BL Institut s’engage quotidiennement dans la transmission des savoirs, le développement des compétences et la progression de ses talents.

Accompagnement managérial, gestion de projet, développement informatique, pratique de la langue anglaise ne représentent qu’une infime partie des actions de formations mises en œuvre chez Berger-Levrault.

1 000

collaborateurs formés

28 696

heures de formations

Source : Chiffres-clés Berger-Levrault 2020

Parcours professionnels

Berger-Levrault accompagne ses collaboratrices et collaborateurs tout au long de leur vie dans l’entreprise. Nous leur donnons la possibilité d’évoluer dans différents métiers et horizons géographiques. Ces mobilités favorisent la polyvalence et une meilleure connaissance de l’organisation de l’entreprise.
Savoir-faire évoluer et progresser les talents, c’est capitaliser sur leur expérience et leur multi-expertise dans l’objectif de satisfaire au mieux nos clients.

Peggy Tretto
Responsable FSI et Coordination

Peggy Tretto

« Berger-Levrault m’a permis d’évoluer très vite, en m’offrant de belles opportunités ainsi que des challenges innovants et motivants. Aucune journée ne ressemble à la précédente ! »

 

Un parcours professionnel accéléré au service des soignants et des patients

1998 – Peggy rejoint Berger-Levrault en tant que technicienne support clients.
2000 – Elle devient manager d’équipes d’Assistance et veille sur les produits pour les petits et moyens clients.
2012 – Elle poursuit son aventure chez Berger-Levrault en tant que manager, gestion des coordinateurs et de projets au sein de la Direction Support Clients.
Depuis 2014 – Suite à ses nombreux défis relevés avec succès, Peggy devient Responsable FSI (Assistance aux Formateurs et Partenaires) & Coordination.

 

 

Nadia Jatioua
Directrice du développement logiciel Sanitaire

Nadia Jatioua, Healthcare Software Development Director

« Berger-Levrault m’a permis d’évoluer très vite, en m’offrant de belles opportunités ainsi que des challenges innovants et motivants. Aucune journée ne ressemble à la précédente ! »

 

Un parcours professionnel accéléré au service des soignants et des patients

2007 – Nadia entre en fonction en tant qu’Ingénieure développement pour le secteur privé hospitalier au sein de SIGEMS, devenue filiale de Berger-Levrault.
2015-2017 – Elle évolue en tant que Cheffe de projet Interopérabilité des solutions logicielles de santé.
2017-2020 – Elle est promue au poste de Responsable de Production des logiciels du secteur hospitalier privé et public.
Depuis 2021 – Ses réussites et son potentiel la conduisent à piloter la Direction du développement logiciel Sanitaire et à encadrer une équipe de 35 collaboratrices et collaborateurs.

 

 

Stéphane Pagé
Conseiller principal architecture et conception

Conseiller principal architecture et conception.

« À chaque problème, sa solution. Il est toujours enrichissant et motivant de participer à la résolution d’une problématique donnée. Berger-Levrault me permet de relever des défis toujours à plus grande échelle ! »

 

Les connaissances et le savoir-faire d’une équipe expérimentée n’ont pas de prix pour traverser les tempêtes le moment venu.

1993-2006 – Stéphane occupe plusieurs fonctions au sein de COBA, devenue une filiale de Berger-Levrault Canada. Il débute en tant que programmeur pour le logiciel de gestion financière. Il devient rapidement analyste-programmeur puis il prend part au processus décisionnel pour les évolutions du logiciel aux côtés de l’analyste principal.
2006-2009 – Il est promu au poste de Coordinateur du logiciel Finance/RH-Paie. Ses années d’expérience lui valent d’être désigné comme Chef de son équipe.
2009-2017 – Il relève un nouveau défi et devient l’analyste principal ainsi que le Chef d’équipe du logiciel RH-Paie.
Depuis 2017 – Stéphane poursuit son aventure chez Berger-Levrault en tant que Conseiller principal architecture et conception de 3 gammes de logiciels : RH-Paie, Finance et Gestion des espaces.

 

 

Bérengère Moussard
Responsable développement RH international

Responsable développement RH international.

« Ayant une expérience initialement tournée autour des données, processus et outils RH, Berger-Levrault m’a permis d’allier ces compétences à mon attrait pour l’innovation et la mise en place de projets à l’échelle internationale. »

 

La mise en place et le pilotage d’activités RH sur le périmètre Groupe.

2017 – Bérengère intègre Berger-Levrault en tant que Responsable données sociales.
2017-2019 – Elle pilote le projet SIRH Groupe dans l’ensemble des pays d’implantation.
Depuis 2019 – Elle prend en charge le service Développement RH avec pour objectif et ambition de transversaliser les activités recrutement, formation, outils et process RH sur l’ensemble des pays. À ce titre, Bérengère encadre une équipe de 6 collaboratrices et collaborateurs aux profils multiculturels et internationaux.

 

 

Frédéric Laberge
Chef de marché de la gamme SOFE

Chef de marché de la gamme SOFE.

« Berger-Levrault m’enthousiasme par sa vision innovante dans la conception de solutions numériques qui répondent aux usages de ses clients en constante évolution. Aujourd’hui, je constate que cette vision est devenue une réalité pour nombre d’utilisateurs. »

 

Le collectif trouve sa force dans la somme des qualités individuelles de ses membres.

1999-2012 – Frédéric occupe plusieurs fonctions en lien avec les SIRH et la paie dans divers secteurs d’activités et pour différentes organisations dont COBA, devenue une filiale de Berger-Levrault Canada. Doté d’une facilité interrelationnelle, il travaille à l’amélioration des relations clients.
2012 – Il entre en fonction chez Exagon comme Conseiller fonctionnel pour l’implantation de la gamme SOFE.
2017 – En tant que Chef de projet Implantation et succès client, il prend en charge les relations clients du secteur municipal au Québec ainsi que la gestion des projets d’implantation auprès des nouveaux clients. C’est là qu’il embrasse le domaine commercial.
2020 – Frédéric rejoint officiellement l’équipe commerciale en tant que Conseiller spécialiste logiciel afin d’apporter son expertise au sein de la force de vente et aide à faire accroître son influence, en interne autant qu’en externe.
Depuis 2021 – Frédéric est Chef de marché pour la solution SOFE.

 

 

Maryse Penen
Directrice Communication et RSE

Maryse Penen, Directrice Communication et RSE.

« J’ai pu vivre chez Berger-Levrault une formidable aventure humaine et professionnelle au sein d’une entreprise qui m’a fait confiance. Un parcours intensif et motivant, ponctué de défis gagnés en équipe. »

 

Toujours oser sortir de sa zone de confort pour apprendre des autres et se renouveler !

2005 – Maryse prend la direction marketing produit de la marque Magnus de Berger-Levrault (Finance, Ressources Humaines et Relation Citoyen)
2007 – Elle prend le pilotage de la Business Unit Marchés Publics. Avec une équipe de 15 personnes, elle conçoit et met sur le marché deux nouvelles solutions : Légimarchés et e.marché.
2012-2015 – Pour accompagner et professionnaliser l’assistance des différentes gammes de produits de Berger-Levrault, elle revisite les process d’assistance et déploie des outils de centre d’appel. En parallèle elle met en place les premiers services de déploiement de prestation à distance autour de la dématérialisation.
2016-2020 – Maitrisant l’anglais et l’espagnol et ayant une forte appétence pour la communication et la facilitation, elle accepte de prendre la direction de la communication du groupe ainsi que le marketing client France.
Depuis 2021 – Maryse devient Directrice RSE & Communication Groupe, après avoir suivi une formation spécifique en matière de développement durable. L’aventure continue !

 

 

Pierre Lambolez
Directeur du Marketing des Services France

Pierre Lambolez, Directeur du marketing des services France.

« Production, Mise en service, Marketing …
Berger-Levrault m’a permis de changer de fonctions et de gérer des projets variés en France, et maintenant en Espagne. »

 

Miser autant sur le savoir-être que sur le savoir-faire

2007 – Pierre intègre Berger-Levrault en tant que Chef de projet sur une application RH
2009 – Ses réussites et son potentiel le conduisent au poste de Directeur de production, où il gère une équipe de 150 informaticiennes et informaticiens.
2013 – En tant que Directeur Industriel, il aide à la transformation de la mise en service de Berger-Levrault
Depuis 2017 – Pierre est nommé Directeur du Marketing des Services France. Il participe à la digitalisation de l’entreprise et à la fédération des équipes, tout en proposant des offres innovantes aux clients.
Au-delà de sa mission principale, Pierre prend en charge ou participe à des projets variés, comme la certification qualité, l’évolution du ERP de l’entreprise, ou le développement des formations digitales.

 

Yann Guyonnet
Directeur des Services Marché Médian France

Yann Guyonnet, Directeur des Services Marché Médian France.

« Berger-Levrault m’a offert l’opportunité de changer régulièrement d’entreprise tout en restant dans la même depuis 10 ans ! »

 

Mettre à profit ses multi-compétences pour une expérience professionnelle riche

2007 – Yann intègre Berger-Levrault en tant que contrôleur de gestion.
2010 – Ses succès et son potentiel le conduisent au poste de Directeur Business Unit Enfance.
2012 – Son périmètre s’étend à deux activités supplémentaires : Services techniques et Achats publics.
Depuis 2015 – Yann est Directeur des Services Marché Médian France, il gère une équipe de 200 personnes qui renforce la fidélité de nos clients au quotidien en s’adaptant notamment à leurs nouveaux usages.

 

Julie Yansse
Cheffe de projet Grands Comptes

Julie Yansse, Chef de projet Grands Comptes.

« Pouvoir changer de métier et de secteurs géographiques, au gré de mes attentes et de mes envies ! »

 

Une évolution rapide dans la gestion des projets clients

2012 – Julie est recrutée en qualité de Formatrice dans le Pas-de-Calais.
2014 – Elle est promue Cheffe de projet sur les petites et moyennes collectivités et emménage à Lyon.
2017 – Elle intègre l’équipe de Direction de Projets sur les Grands Comptes sur le site de Pérols (Montpellier).

 

Stéphane Aitelli
Ingénieur d'affaires

Stéphane Aitelli, Ingénieur d'Affaires.

« Berger-Levrault m’a permis de grandir et d’acquérir une expertise du métier Médico-Social. « Plus on travaille dur, et plus on est chanceux ». Maxime qui a fonctionné pour ma part. »

 

Faire de la relation client le cœur de son métier

2004 – Stéphane entre chez Berger-Levrault comme Technicien support au sein de la Direction des Services Clients.
2010 – Sa maîtrise des produits, son aisance relationnelle et son goût de partager son savoir le conduisent naturellement au poste de Formateur auprès de nos clients.
2015 – Sa connaissance terrain approfondie l’amène à devenir Consultant avant-vente.
2017 – Il met à bon escient ses fortes compétences métiers en intégrant le marketing produit en tant que Chef de produit.
2019 – Stéphane rejoint la Direction Commerciale en qualité d’Ingénieur d’affaires.

 

Christelle Gonzalez
Conceptrice développeuse

Christelle Gonzalez, Concepteur Développeur.

« Berger-Levrault m’a permis de m’inscrire dans un projet global et un but commun, tout en ayant la possibilité de développer mes compétences. Je tire de cette expérience, un enrichissement professionnel et personnel fort. »

 

Quand l’expertise métier se met au service du codage !

2001 – Christelle rejoint Berger-Levrault comme Technicienne support au sein de la Direction des Services Clients.
2004 – Elle se spécialise dans l’expertise RH pour devenir Responsable recette de la gamme e.magnus RH.
2007 – Elle est promue au poste de Consultante métier RH.
2009 – Elle souhaite s’orienter vers un poste d’Analyste métier qui lui permet de modéliser les besoins des utilisateurs RH.
2015-2016 – Elle prend un nouveau virage professionnel en intégrant l’école des développeurs Berger-Levrault.
Depuis 2017 – Elle met en application ses doubles compétences en tant que Conceptrice développeuse pour la solution e.sedit RH.

 

Emmanuel Hellegouarc'h
Directeur Produits International

Emmanuel Hellegouarc'h, Directeur Prospective et études internationales.

« Berger-Levrault m’a offert un océan d’opportunités. Autodidacte, j’ai pu par mon travail les saisir, sans aucune discrimination de diplôme. J’ai déjà travaillé dans 6 pays, sur 3 continents différents. Aujourd’hui, je sais ce que veulent dire les mots humilité, défis et enrichissement ».

 

D’une expérience globale terrain et métier nationale vers la stratégie internationale

1996 – Il intègre Berger-Levrault en tant que Formateur et Technicien support client.
1998 – Il saisit l’opportunité de devenir Ingénieur technico-commercial dans le nord de la France grâce à ses compétences métiers et ses capacités relationnelles.
2000 – Fort de son expertise terrain, il est promu Chef de produit.
2008 – Il devient Responsable de la gamme e.magnus.
2014 – Il prend un poste de Directeur d’une Business Unit.
2017 – Rattaché à la direction Marketing, il participe au développement international avec une 1ère expérience au Canada et assure plusieurs études aux USA.
Depuis 2020 – Détaché en Espagne, il assure le pilotage d’industrialisation des solutions d’administration électronique et il met en œuvre une coopération internationale afin d’activer des leviers de mutualisation et généraliser les bonnes pratiques entre les pays du groupe.

 

Maria-Angeles Orche Sanz
Directrice adjointe des Produits et Services

Maria-Angeles Orche Sanz, Directrice adjointe des Produits et Services.

« Permettre aux membres de mon équipe d’atteindre leurs objectifs, favoriser les interactions et développer les initiatives d’amélioration continue. »

 

Une maitrise de la chaîne de valeurs de bout en bout

2000 – Elle Intègre ABSIS en tant que Consultante senior en Systèmes d’Information Géographique.
2004 – Forte de son expérience en gestion de projet et ses qualités en management, elle évolue vers le poste de Responsable de l’équipe de consultantes et consultants.
2014 – Elle est promue Directrice des opérations ABSIS dans l’objectif d’optimiser les moyens, d’améliorer les relations entre les services et dans le souci de résultats.
2018 – Suite au rachat d’ABSIS par Berger-Levrault, elle intègre la direction des produits et services de Berger-Levrault Espagne avec pour mission de consolider les offres et de développer le travail en équipe.

 

José Martín Linares
Chef de Projet

José Martín Linares, Chef de Projet.

« Accepter le changement vous rend meilleur chaque jour. »

 

Une volonté permanente de dépassement de soi

2008 – Il rejoint Aytos comme Technicien consultant en Gestion économique et financière.
2011 – Sa parfaite connaissance du domaine et son excellent relationnel l’amène à devenir Ingénieur commercial.
2013 – Il intègre le service d’Administration Électronique en tant que Consultant.
2016 – Il devient Chef de produit en Administration Électronique.
2017 – Grâce à ses multiples compétences, il est promu Chef de projet senior au sein de la Direction des Opérations Berger-Levrault Espagne.

 

 

Lorena Soria García
Cheffe de projet

Lorena Soria García, Chef de Projet.

« Faire en sorte que chaque client nous considère comme son meilleur partenaire après la mise en œuvre de son projet. »

 

Le goût du challenge

2010 – Elle rejoint Aytos en tant que Consultante spécialisée dans l’Administration Électronique.
2014 – Elle saisit l’opportunité de coordonner le déploiement de projets chez un client majeur : la Diputación de Barcelone.
2015 – Elle intègre l’équipe de chefs de projet Clients.
2018 – Suite aux nombreux défis relevés avec succès, elle devient Cheffe de projet senior.

 

Antonio Vera Silvestre
Responsable produit

Antonio Vera Silvestre, Responsable Produit.

« Fort d’une expérience de plus de 16 ans dans le secteur public, j’essaie de travailler avec empathie et avec une attitude optimiste face aux problèmes, en étroite relation avec les clients et les services internes. »

 

Sortir de sa zone de confort

2004 – Chargé d’assistance clients.
2005 – Responsable qualité produit dans le but d’obtenir l’homologation.
2007 – Consultant Administration Electronique au sein du département des Services.
2010 – Coordinateur support et déploiement des solutions de e.administration chez Sage Aytos.
2013 – Chef de produit e.Administration chez Aytos.
2018 – Responsable produit Berger-Levrault Espagne dans le domaine de l’e-administration.