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Bien dans sa tech.
Nous avons de belles ambitions dans le cadre du projet stratégique BLueX. Pour atteindre nos objectifs de croissance, nous comptons sur la force de notre collectif, sur les femmes et les hommes de talent qui portent haut les couleurs de notre entreprise.
Bien dans sa tech. : c’est appartenir à la communauté Berger-Levrault qui agit sur l’immense terrain de la Tech. Rester soi-même, progresser, s’épanouir dans ce que l’on fait, s’engager dans l’effort collectif pour relever ensemble les défis de la transformation numérique.
#BienDansSaTech
Travailler ensemble autrement
Nous sommes convaincus que la facilitation des échanges et des interactions entre les collaboratrices et collaborateurs stimule leur créativité et renforce le sens de leurs missions.
Nous progressons dans nos modes de travail pour tendre vers des pratiques collaboratives innovantes :
- des espaces de travail adaptés
- le télétravail
- l’acculturation des talents à l’évolution des secteurs d’activité et des domaines d’expertise dans lesquels nous agissons.
- la sensibilisation à la transformation numérique
- la connexion entre la recherche fondamentale et nos solutions pour tendre vers une innovation de rupture
Pour Berger-Levrault, le travail en équipe est une source d’épanouissement : c’est un partage des connaissances, de savoir-faire pour un enrichissement mutuel continu.
S'ouvrir à un monde sans frontières
Notre conviction est que l’innovation se nourrit de la diversité culturelle. Berger-Levrault encourage la mobilité interne en donnant la possibilité de s’expatrier dans le cadre d’un projet international à court ou long terme. Nombre de nos talents sont prêts à sortir de leur zone de confort pour élargir leurs horizons et vivre une expérience qui participe à la construction d’une entreprise internationale.
En 2021, Berger-Levrault lance BL DEV Mobility pour prêter main-forte à ses équipes canadiennes de Blainville, Laval et Québec.
Ce programme inclut :
- une campagne d’appel à mobilité à destination de ses développeuses et développeurs pour vivre une expérience au Canada,
- un dispositif d’accompagnement personnalisé.
Savoir écouter pour agir
Chaque année, nous sollicitons l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs pour recueillir, de manière anonyme, leur degré de satisfaction sur leur expérience au sein de Berger-Levrault.
En 2026, 1 384 avis ont été collectés sur 1 870 personnes interrogées.
71%
Taux de réponse
75%
Taux de recommandation de Berger-Levrault à des amis
80%
des salariés sont satisfaits de l’équilibre entre vie pro et vie perso
Source : Enquête de satisfaction interne réalisée du 18 février au 11 mars 2026 auprès de l’ensemble des salariés du groupe Berger-Levrault.
Nos métiers
La diversité des activités de Berger-Levrault offre un éventail très large de métiers et de missions : qu’ils soient en contact direct avec nos clients ou en back office, les talents contribuent chaque jour au développement de Berger-Levrault et à la satisfaction de ses clients.
Découvrez nos métiers
Ils vous parlent de leur métier
Nos implantations
Offres d'emploi
Les missions à accomplir et les défis à relever sont nombreux.
Explorez les opportunités qui s’offrent à vous.
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