Les entreprises technologiques sont constamment mises au défi d’innover pour rester compétitives. En tant qu’éditeur de logiciels et de solutions numériques, l’apprentissage continu favorise la créativité, l’émulation et l’expérimentation. Il est primordial pour Berger-Levrault de développer des relations avec le monde étudiant pour nous nourrir d’approches diverses et nous ouvrir à de nouvelles perspectives. Grâce à une collaboration fructueuse entre étudiants et collaborateurs, nous apprenons et entreprenons mutuellement.
La collaboration avec les écoles et les universités renforce nos liens et nous fait grandir ensemble. Elle peut se traduire sous différentes formes : stage, alternance, projets tutorés ou de R&D. Les stages et apprentissages mettent en lumière nos talents de demain et nous permettent d’identifier nos futurs collaborateurs. Avec les partenariats de recherche nous explorons de nouveaux domaines scientifiques afin de mieux les maîtriser et les intégrer dans nos solutions.
Notre objectif premier est que le stagiaire soit parfaitement intégré pour réaliser dans les meilleures conditions les missions qui lui sont confiées. Ces missions contribuent à la fois à leur développement personnel et à celui de l’entreprise.
Les stagiaires et apprentis sont accompagnés par un tuteur. Ce tuteur est un collaborateur qui a suivi une formation spécifique pour assurer l’intégration et l’accompagnement des étudiants tout au long de leur parcours. Les équipes se nourrissent également des idées nouvelles formulées par ces nouveaux collaborateurs qui apportent un regard frais dans les projets.
Lors de leurs stages, les étudiants mettent en pratique leurs compétences, acquièrent de nouveaux savoir-faire et vivent une expérience enrichissante : une véritable immersion dans le monde professionnel pouvant se traduire par une embauche au sein du Groupe Berger-Levrault.
« Berger-Levrault possède un large éventail de compétences et d’expertises, c'est un véritable carrefour des savoirs. Pour un étudiant, ça n’a pas de prix ! »
« Mon expérience au sein du pôle innovation de Berger-Levrault m’a permis de concevoir et mettre en œuvre des méthodes innovantes pour construire une intelligence artificielle de confiance. »
« J'ai chaque jour, l'occasion de mettre à profit mes compétences créatives au sein d’une équipe bienveillante et motivée. Cette expérience m'a permis de gagner en confiance et reste de loin la plus professionnalisante que j'ai vécue. »
« Les gens sont amicaux et bienveillants ; l'environnement est agréable ; j'ai amélioré de nombreuses compétences professionnelles et mon français de façon significative. »
« Mon expérience chez Berger-Levrault a été stimulante car j’ai travaillé sur un projet favorisant les initiatives et la créativité. Un véritable challenge qui s’inscrit parfaitement dans la continuité de mon parcours universitaire. »
« Un bon environnement de travail et de bons collaborateurs. »
« Berger-Levrault m'a permis de découvrir le monde professionnel en m'accompagnant de la meilleure des manières tout au long de mon contrat. »
« Au cours de mon stage, j’ai collaboré avec toute l’équipe marketing Espagne. J’ai beaucoup appris, linguistiquement, intellectuellement et humainement.
C'était un réel plaisir de travailler dans les locaux de Madrid. »
« Grâce à mon VIE avec Berger-Levrault, j’ai réalisé mon rêve de travailler à l’étranger. Mon rôle de chargée de mission RH est de faciliter la collaboration entre les pays du Groupe. It’s also a very good way to improve your english skills! »
« Les missions variées ont enrichi mes compétences en communication digitale. J'ai aimé collaborer avec différents interlocuteurs dans une ambiance bienveillante et multiculturelle. Je poursuis l'aventure avec la refonte du site CITY'ZEN CHALLENGE. »
