Les entreprises technologiques sont constamment mises au défi d’innover pour rester compétitives. En tant qu’éditeur de logiciels et de solutions numériques, l’apprentissage continu favorise la créativité, l’émulation et l’expérimentation. Il est primordial pour Berger-Levrault de développer des relations avec le monde étudiant pour nous nourrir d’approches diverses et nous ouvrir à de nouvelles perspectives. Grâce à une collaboration fructueuse entre étudiants et collaborateurs, nous apprenons et entreprenons mutuellement.
La collaboration avec les écoles et les universités renforce nos liens et nous fait grandir ensemble. Elle peut se traduire sous différentes formes : stage, alternance, projets tutorés ou de R&D. Les stages et apprentissages mettent en lumière nos talents de demain et nous permettent d’identifier nos futurs collaborateurs. Avec les partenariats de recherche nous explorons de nouveaux domaines scientifiques afin de mieux les maîtriser et les intégrer dans nos solutions.
« Berger-Levrault possède un large éventail de compétences et d’expertises, c'est un véritable carrefour des savoirs. Pour un étudiant, ça n’a pas de prix ! »
« Mon expérience au sein du pôle innovation de Berger-Levrault m’a permis de concevoir et mettre en œuvre des méthodes innovantes pour construire une intelligence artificielle de confiance. »
« J'ai chaque jour, l'occasion de mettre à profit mes compétences créatives au sein d’une équipe bienveillante et motivée. Cette expérience m'a permis de gagner en confiance et reste de loin la plus professionnalisante que j'ai vécue. »
« Les gens sont amicaux et bienveillants ; l'environnement est agréable ; j'ai amélioré de nombreuses compétences professionnelles et mon français de façon significative. »
« Mon stage a été enrichissant et m'a ouvert un champ de possibilités. J'ai eu l'occasion de travailler avec l'équipe internationale sur des projets qui portent la marque dans le monde tout en voyant les théories et les sujets de mon diplôme. »
« J'ai été chanceux d'être stagiaire chez Berger-Levrault. J’ai beaucoup appris sur mon domaine d'études et de travail, et j'ai également pu collaborer avec des personnes de différents services, pays et langues. »
« Après mon stage au service RH en Espagne, j’ai eu la possibilité de rester dans l’entreprise au travers d’une mobilité de 9 mois sur Toulouse. Une expérience internationale et enrichissante au niveau personnel, professionnel et culturel. »
« Au cours de mon stage, j’ai collaboré avec toute l’équipe marketing Espagne. J’ai beaucoup appris, linguistiquement, intellectuellement et humainement.
C'était un réel plaisir de travailler dans les locaux de Madrid. »
« Les missions variées ont enrichi mes compétences en communication digitale. J'ai aimé collaborer avec différents interlocuteurs dans une ambiance bienveillante et multiculturelle. Je poursuis l'aventure avec la refonte du site CITY'ZEN CHALLENGE. »
« Tous les moyens ont été mis en œuvre pour que je sois bien intégré et que j'évolue tout au long de ma mission. Aujourd'hui, je suis fier d'avoir signé un CDI à l'issue de ma formation, ce qui prouve la confiance donnée aux alternants. »
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