Les entreprises technologiques sont constamment mises au défi d’innover pour rester compétitives. En tant qu’éditeur de logiciels et de solutions numériques, l’apprentissage continu favorise la créativité, l’émulation et l’expérimentation. Il est primordial pour Berger-Levrault de développer des relations avec le monde étudiant pour nous nourrir d’approches diverses et nous ouvrir à de nouvelles perspectives. Grâce à une collaboration fructueuse entre étudiants, écoles, et collaborateurs, nous apprenons et entreprenons mutuellement.
La collaboration avec les étudiants, les écoles et les universités renforce nos liens et nous fait grandir ensemble. Elle peut se traduire sous différentes formes : stage, alternance, projets tutorés ou de R&D, concours City’ZEN Challenge. Les stages et apprentissages mettent en lumière nos talents de demain et nous permettent d’identifier nos futurs collaborateurs. Avec les partenariats de recherche nous explorons de nouveaux domaines scientifiques afin de mieux les maîtriser et les intégrer dans nos solutions.
En 2016, Berger-Levrault a lancé le City’ZEN Challenge, concours international et inter-écoles réservé exclusivement aux écoles-partenaires du concours. L’objectif du concours est de reconnaître, de soutenir et de récompenser les étudiants en informatique dans le développement de projets innovants. Et le principal moyen utilisé par Berger-Levrault pour soutenir les étudiants est le coaching d’incubation de projet offert à chaque équipe finaliste par nos collaborateurs.
En 2021 et durant les 4 prochaines années, le concours prend une dimension verte. En effet, enjeu majeur de notre siècle, l’écologie est l’un des thèmes les plus récurrents de l’actualité. Berger-Levrault souhaite apporter sa contribution en mettant l’écologie au centre du City’ZEN Challenge. Les étudiants seront dorénavant challengés sur le développement des solutions Green Tech, issues de la rencontre entre transformation digitale et transition verte, une utilisation de la tech durable au service de la planète.
Pour en savoir plus sur le concours, visiter le site City’ZEN Challenge.
« Lors de mon stage chez Berger-Levrault, j’ai découvert une entreprise innovante qui m’a fait confiance et m’a encouragée à faire mes preuves. Je me suis sentie plus investie et engagée, car j’étais un membre à part entière de l’équipe. »
« Grâce à mes collègues espagnols, j'ai pu acquérir les compétences nécessaires à mon développement professionnel dans une ambiance conviviale. Je suis très heureuse de poursuivre mon métier de développeuse au sein de Berger-Levrault. »
« J'ai développé des compétences solides en gestion de projet en contribuant à la création d’une plateforme d'intermédiation de la maintenance. La bienveillance et la confiance des collaborateurs ont favorisé mon épanouissement professionnel. »
« J’ai participé à la construction des indicateurs de performance Produit en Espagne. Aujourd’hui, je suis en charge du maintien en conformité des systèmes de gestion. Mes expériences variées m’ont enrichi tant au niveau professionnel que personnel.»
« Berger-Levrault possède un large éventail de compétences et d’expertises, c'est un véritable carrefour des savoirs. Pour un étudiant, ça n’a pas de prix ! »
« Mon expérience au sein du pôle innovation de Berger-Levrault m’a permis de concevoir et mettre en œuvre des méthodes innovantes pour construire une intelligence artificielle de confiance. »
« Les gens sont amicaux et bienveillants ; l'environnement est agréable ; j'ai amélioré de nombreuses compétences professionnelles et mon français de façon significative. »
« Au cours de mon stage, j’ai collaboré avec toute l’équipe marketing Espagne. J’ai beaucoup appris, linguistiquement, intellectuellement et humainement.
C'était un réel plaisir de travailler dans les locaux de Madrid. »
« Les missions variées ont enrichi mes compétences en communication digitale. J'ai aimé collaborer avec différents interlocuteurs dans une ambiance bienveillante et multiculturelle. Je poursuis l'aventure avec la refonte du site CITY'ZEN CHALLENGE. »
« Tous les moyens ont été mis en œuvre pour que je sois bien intégré et que j'évolue tout au long de ma mission. Aujourd'hui, je suis fier d'avoir signé un CDI à l'issue de ma formation, ce qui prouve la confiance donnée aux alternants. »
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