« En tant qu’acteur de la tech, nous prenons part à la construction d’un avenir où le numérique devient un allié pour relever les défis sociaux et environnementaux auxquels nous faisons face.
Nous réussirons à transformer nos modes de fonctionnement, à intensifier nos actions pour tendre vers des modèles économiques vertueux grâce à l’union des forces de nos parties prenantes :
Antoine Dumurgier, Président de Berger-Levrault
Berger-Levrault s’engage pour une transformation numérique plus responsable avec ses parties prenantes. Être responsable, c’est exercer notre responsabilité d’entreprise au-delà des exigences réglementaires.
Notre démarche RSE s’articule autour de 3 axes stratégiques liés à notre cœur d’activité qui guident nos actions :
En juin, nous organisons le BL Impact Day, journée solidaire internationale au service d’une cause sociale ou environnementale.
Objectif : décupler l’impact des organisations sur le territoire, en offrant main-d’œuvre et compétences.
En 2025 :
BL IMPACT DAY – Notre évènement solidaire au service de causes sociales ou environnementales
En juin, nous organisons le BL Impact Day, journée solidaire internationale au service d’une cause sociale ou environnementale.
Objectif : décupler l’impact des organisations sur le territoire, en offrant main-d’œuvre et compétences.
En 2025 :
En octobre, nous incitons nos employés à pratiquer l’activité physique avec pour objectif final de convertir les efforts fournis en soutien financier à une organisation pour la santé. En 2024 :
WE ARE UNSTOPPABLE – Notre challenge sportif en faveur d’une organisation pour la santé
En octobre, nous incitons nos employés à pratiquer l’activité physique avec pour objectif final de convertir les efforts fournis en soutien financier à une organisation pour la santé. En 2024 :
En 2022, nous avons lancé le programme SAVE ENERGY avec l’objectif de :
Le suivi et l’analyse de nos consommations sont effectués grâce à la solution BL.Predict de CARL Berger-levrault qui nous permet de monitorer nos équipements afin d’optimiser notre plan d’actions.
SAVE ENERGY – Notre plan de sobriété énergétique
En 2022, nous avons lancé le programme SAVE ENERGY avec l’objectif de :
Le suivi et l’analyse de nos consommations sont effectués grâce à la solution BL.Predict de CARL Berger-levrault qui nous permet de monitorer nos équipements afin d’optimiser notre plan d’actions.
Les salariés ont accès à un programme de sensibilisation à la RSE afin de disposer d’un socle de connaissances favorisant leur engagement individuel et collectif dans le projet de transformation durable de Berger-Levrault.
3 modules pour comprendre et agir :
COMPRENDRE LA RSE POUR AGIR – Vers une transformation durable de Berger-Levrault
Les salariés ont accès à un programme de sensibilisation à la RSE afin de disposer d’un socle de connaissances favorisant leur engagement individuel et collectif dans le projet de transformation durable de Berger-Levrault.
3 modules pour comprendre et agir :
Lancé en 2024, le Digital CleanUp Weeks est devenu notre rendez-vous estival incontournable.
Cette initiative invite chacune et chacun à faire le tri dans son environnement numérique de travail, aussi bien individuel que partagé.
En supprimant les fichiers inutiles, nous contribuons à un numérique plus sobre, plus responsable… et plus efficace !
L’impact de cette action collective est mesurée avant/après et partagée avec l’ensemble des collaborateurs.
DIGITAL CLEANUP WEEKS – Nettoyage numérique de nos espaces de travail
Lancé en 2024, le Digital CleanUp Weeks est devenu notre rendez-vous estival incontournable.
Cette initiative invite chacune et chacun à faire le tri dans son environnement numérique de travail, aussi bien individuel que partagé.
En supprimant les fichiers inutiles, nous contribuons à un numérique plus sobre, plus responsable… et plus efficace !
L’impact de cette action collective est mesurée avant/après et partagée avec l’ensemble des collaborateurs.
Le Groupe Berger-Levrault, soucieux de préserver son éthique et son intégrité, matérialise ses engagements et ses responsabilités éthiques au travers d’un Code de conduite que toutes les équipes doivent respecter dans le cadre de leurs activités et comportements au quotidien.
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