“En Berger-Levrault, construir y desarrollar la empresa implica un proceso en el que cada colaborador, independientemente de su disciplina, puede actuar y participar en una obra colectiva.”
Christophe Gabette
Director de Asuntos Generales de Berger-Levrault
La búsqueda de empleo nunca es sencilla para un candidato, al igual que la entrevista de trabajo rara vez se vive como una experiencia gratificante.
En Berger-Levrault, estamos convencidos que ese momento de diálogo es un formidable paso hacia una aventura común. No te imaginas todo lo que vas a aprender en Berger-Levrault, y nosotros no sabemos lo lejos que nos va a llevar tu talento.
Los 51.000 clientes de Berger-Levrault están al servicio de los ciudadanos del mundo. Como reflejo de esta diversidad, Berger-Levrault se obliga a tratar a todos los candidatos de la misma manera y según criterios objetivos.
Firmantes de la carta de la diversidad desde 2011, estamos convencidos que tal iniciativa incide en nuestros resultados y en la calidad de nuestras relaciones sociales.
Siendo una empresa internacional, satisfacer a nuestros clientes nos obliga a trabajar de manera muy cercana.
Nuestras oficinas en todo el mundo brindan gran cantidad de oportunidades, y algunas están muy cerca de sus organizaciones. Por ello, los candidatos trabajan para sus clientes más cercanos dentro de una empresa global.
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