Antoine Dumurgier, Presidente en Berger-Levrault.

«Como actor tecnológico, estamos contribuyendo a construir un futuro en el que lo digital se convierta en un aliado para superar los retos sociales y medioambientales a los que nos enfrentamos.

Lograremos transformar nuestros métodos operativos e intensificar nuestras acciones para avanzar hacia modelos económicos virtuosos gracias a la unión de fuerzas con nuestros grupos de interés:

  • los empleados, que garantizan el desarrollo de la empresa y la satisfacción de nuestros usuarios
  • los clientes, que son el motor de nuestras innovaciones y nuestra transformación,
  • los partners, con los que forjamos relaciones fructíferas,
  • los proveedores, aliados esenciales en nuestro trabajo diario,
  • y los accionistas que apoyan nuestro proyecto empresarial.»

Antoine Dumurgier, Présidente en Berger-Levrault

Nuestro compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

Berger-Levrault apuesta por una transformación digital responsable con sus grupos de interés. Ser responsables significa ejercer nuestra responsabilidad corporativa más allá de los requisitos normativos. Nuestro proceso de RSC se basa en 3 ejes estratégicos vinculados a nuestra actividad y que guían nuestras acciones:

  • Comprometerse con la sobriedad digital
  • Poner la tecnología digital al alcance de todos
  • Fortalecer el papel de las mujeres en el mundo digital
Berger-Levrault apuesta por la sobriedad digital.

Apostamos por la sobriedad digital

¿Por qué lo hacemos?

  • Para reducir nuestra huella de carbono
  • Para garantizar la sostenibilidad de nuestras actividades

¿Cómo lo hacemos?

  • Midiendo y reduciendo nuestra huella medioambiental en TI, SI y alojamiento
  • Mejorando nuestra política de compras y la gestión responsable de nuestros equipos informáticos
  • Integrando el diseño ecológico en nuestro software
  • Sensibilizando a nuestros grupos de interés sobre prácticas digitales responsables
Berger-Levrault se compromete a poner la tecnología digital al alcance de todos.

Ponemos la tecnología digital al alcance de todos

¿Por qué lo hacemos?

  • Para que nuestras herramientas sean fáciles de entender y sencillas de utilizar
  • Para dirigirnos a cualquier usuario (cliente o empleado), sean cuales sean sus conocimientos, edad o habilidades

¿Cómo lo hacemos?

  • Creando las condiciones necesarias para la autonomía digital de nuestros clientes
  • Reforzando la inteligencia empresarial en nuestras soluciones gracias a la IA para nuestros clientes
  • Facilitando la adopción y el uso de herramientas a nivel interno
  • Desarrollando la participación de los empleados en iniciativas de inclusión digital para el conjunto de la sociedad
Berger-Levrault se compromete a reforzar el papel de la mujer en el sector digital.

Reforzamos el papel de la mujer en el mundo digital

¿Por qué lo hacemos?

  • La mayoría de las personas que trabajan en el sector digital son hombres
  • El sector digital sufre escasez de talento: las mujeres son una oportunidad para el sector digital y viceversa
  • Los desarrollos deben realizarse de forma más equilibrada para ser un reflejo de la sociedad y evitar cualquier sesgo de género

¿Cómo lo hacemos?

  • Impulsando el talento femenino
  • Fomentando la reconversión de las mujeres hacia la tecnología
  • Sensibilizando sobre la paridad digital

Nuestro personal, a los mandos

Informe de Sostenibilidad

El alcance del informe de Estado de Información No Financiera (EINF) que se enlaza a continuación afecta al perímetro de Berger-Levrault España y ha sido verificado por la firma auditora independiente Grant Thornton.

Presenta de forma transparente las medidas aplicadas por Berger-Levrault España en materia social, económica y medioambiental de nuestras actividades, dando respuesta a los requerimientos de información de la Ley 11/2018 de 28 de diciembre, por la que se modifica el Código de Comercio, el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital (RDL 1/2010 de 2 de julio) y la Ley de Auditoría de Cuentas (Ley 22/2015 de 20 de julio) de información no financiera y diversidad.

Los indicadores de comparabilidad GRI pueden verse en el informe completo.