Tenemos grandes propósitos en el marco del proyecto estratégico BlueX. Para alcanzar nuestros objetivos de crecimiento, contamos con la fuerza de nuestros colaboradores, mujeres y hombres de talento que velan por los valores de la empresa.
“Tech queda bien” significa pertenecer a la comunidad BergerLevrault que actúa en el ámbito de la tecnología. Ser uno mismo, progresar, desarrollarse plenamente en lo que uno hace, involucrarse en el esfuerzo colectivo para afrontar juntos los desafíos de la #TransformacionDigital.
#TechQuedaBien
Estamos convencidos de que facilitar el debate y las interacciones entre colaboradores estimula su creatividad y refuerza el sentido de su trabajo.
En Berger-Levrault adaptamos constantemente nuestra manera de trabajar para promover prácticas colaborativas innovadoras:
Para Berger-Levrault, el trabajo en equipo es fuente de realización: se trata de intercambiar conocimientos, destrezas para un continuo enriquecimiento mutuo.
Nuestra convicción es que la innovación se nutre de la diversidad cultural. Berger-Levrault fomenta la movilidad, brindando la oportunidad de trabajar en otro país como parte de un proyecto internacional a corto o largo plazo. Muchos de nuestros colaboradores están listos para abandonar su zona de confort, ampliar horizontes, vivir una experiencia en la que formen parte de la construcción de una empresa de dimensión internacional.
Historia de talentos - BL Dev Mobility
Testimonio de Dorian Lizarralde y Loïc Mercier, que dejaron Francia para trabajar como desarrolladores en Quebec, dentro del programa de movilidad internacional BL Dev Mobility.
El aprendizaje continuo está presente en todas nuestras actividades, soluciones, en nuestro entorno y nuestra filosofía de trabajo. Para aprender y mejorar, hay que actuar. Para actuar, primero hay que escuchar. La encuesta HappyAtWork nos ayuda a identificar y a entender lo que piensan nuestros colaboradores.
En 2017 quisimos conocer la opinión de todos nuestros colaboradores a nivel mundial. Se recogieron 1.005 opiniones de un total de 1456 empleados entrevistados. Es decir, obtuvimos un índice de participación del 69%.
La variedad de actividades de Berger-Levrault ofrece una amplia gama de especialidades y cometidos. En contacto directo con nuestros clientes o en back office, los colaboradores participan en el desarrollo cotidiano de Berger-Levrault y en la satisfacción de sus clientes.
Hay muchas tareas que realizar y retos que afrontar.
Explora las oportunidades disponibles para ti.
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