Trabajar juntos, de un modo diferente

Estamos convencidos de que facilitar el debate y las interacciones entre colaboradores estimula su creatividad y refuerza el sentido de su trabajo.

En Berger-Levrault adaptamos constantemente nuestra manera de trabajar para promover prácticas colaborativas innovadoras:

  • espacios de trabajo diseñados pensando en nuestros colaboradores
  • el teletrabajo
  • la formación continua de los colaboradores sobre la evolución de los sectores de actividad y campos de especialización en los que intervenimos
  • concienciación de lo que supone la transformación digital
  • conexión entre la investigación y nuestras soluciones para trabajar en una innovación rompedora

Para Berger-Levrault, el trabajo en equipo es fuente de realización: se trata de intercambiar conocimientos, destrezas para un continuo enriquecimiento mutuo.

Compañeros de trabajo charlando durante su descanso.

Abrirse a un mundo sin fronteras

Es una convicción compartida por nuestros colaboradores en todo el mundo: la innovación se nutre de la diversidad cultural. Fomentamos la movilidad, brindando la oportunidad de trabajar en otro país como parte de un proyecto internacional a corto o largo plazo.  Muchos de nuestros colaboradores están listos para abandonar su zona de confort, ampliar horizontes, vivir una experiencia en la que formen parte de la construcción de una empresa de dimensión internacional.

Videoconferencia con colegas extranjeros.

Saber escuchar para actuar: la encuesta Happy@Work

El aprendizaje continuo está presente en todas nuestras actividades, soluciones, en nuestro entorno y nuestra filosofía de trabajo. Para aprender y mejorar, hay que actuar. Para actuar, primero hay que escuchar. La encuesta HappyAtWork nos ayuda a identificar y a entender lo que piensan nuestros colaboradores.

En 2017 quisimos conocer la opinión de todos nuestros colaboradores a nivel mundial. Se recogieron 1.005 opiniones de un total de 1456 empleados entrevistados. Es decir, obtuvimos un índice de participación del 69%.

Nuestras especialidades

La variedad de actividades de Berger-Levrault ofrece una amplia gama de especialidades y cometidos. En contacto directo con nuestros clientes o en back office, los colaboradores participan en el desarrollo cotidiano de Berger-Levrault y en la satisfacción de sus clientes.

Descubre nuestros perfiles especializados

Desarrolladores

El perfil de desarrollador es un punto central en la actividad de Berger-Levrault. Se encargan del diseño técnico: analizan, parametrizan y codifican programas y aplicaciones según los requerimientos. Son los responsables de probar el producto antes de su entrega al cliente.

También están al día de la evolución en el mundo del software y las aplicaciones (mantenimiento, actualizaciones).  Su formación continua es esencial para conocer los últimos avances y para que éstos estén presentes en nuestros programas.

En 2013 y en el marco de BL Institut, en Francia se creó una escuela que ha llegado a formar a más de 40 desarrolladores. En España contamos con la primera aula de FP Dual dentro de nuestras instalaciones en Écija (Sevilla), donde cada año se forman más de 20 alumnos.

Responsables de Producto

“Coordinación, Planificación, Priorización” son las palabras que definen el trabajo de los  Product Managers en Berger-Levrault.

En estrecha colaboración con los equipos internos y nuestros clientes piloto, se caracterizan por su implicación, reactividad y su capacidad de escucha para co-construir los productos de Berger-Levrault. Parten de las necesidades para añadir valor a los productos. Intervienen de manera paralela en distintos proyectos para entrecruzar reflexiones y experiencias.

Comerciales

Los comerciales de Berger-Levrault son personas de campo con una verdadera capacidad de venta y gran facilidad para relacionarse.  Siempre atentos a las necesidades de nuestros clientes y con buena capacidad de análisis, los secundan desde la verbalización de la necesidad hasta la selección de la solución más adecuada.

Los comerciales siguen las evoluciones de su campo de actividad para anticiparse y detectar las expectativas de nuestros clientes.

Formadores

Los formadores de Berger-Levrault son especialistas en temas concretos, saben ser didácticos y ponerse a la altura de los clientes cuando se trata de enseñarles a utilizar nuestro software.

Tienen un alto grado de autonomía, facilidad para relacionarse y desarrollan un trabajo polivalente.  Los formadores son capaces de entender de forma rápida el contexto y los retos de los clientes para configurar los programas.  Participan de forma regular en formaciones sobre la evolución y avances en el ámbito del software y la reglamentación. Son los interlocutores entre el cliente y los servicios técnicos. Los desplazamientos o la formación a distancia forman parte de su día a día.

Consultores Formadores

Los Consultores Formadores aportan información sobre el uso del software al cliente.

Son expertos en su ámbito de trabajo, lo que les permite analizar las necesidades específicas de los clientes y realizar auditorías completas antes del despliegue del software.  Gracias a su conocimiento, parametrizan y configuran los productos según las necesidades de los clientes, les forman y les apoyan en su uso.

Técnicos de soporte

Los técnicos de soporte de Berger-Levrault atienden las peticiones de ayuda de los clientes guiándoles en el uso de los programas además de brindarles asesoramiento.

Tan pronto como llegan a la empresa, estos técnicos siguen un curso de formación sobre los productos de Berger-Levrault.  Son diariamente apoyados por un referente  interno para incrementar eficazmente sus competencias. Intervienen a la hora de completar las bases de conocimiento sobre el software para optimizar el seguimiento de la relación con el cliente.

Gestores

Facilitar, Aglutinar, Acompañar” son las palabras clave del trabajo del gestor de Berger-Levrault.

Tienen la oportunidad de asumir nuevos retos para animar su quehacer diario: dar sentido al trabajo de cada cual, aglutinar y crear una dinámica, ayudar al aumento de las competencias de sus colaboradores para alcanzar objetivos comunes.

Al igual que los directores de orquesta, los gestores son los interlocutores entre la Dirección y sus colaboradores. Intervienen en la contratación, integración de nuevos colaboradores y su realización profesional.

Equipos transversales

Los equipos transversales son áreas que intervienen en las actividades diarias de Berger-Levrault, aunque no de forma directa en el proceso de desarrollo de software.

Entre ellas podemos citar: el servicio jurídico, recursos humanos, finanzas y contabilidad, marketing, comunicación, gestión de datos, compras, calidad y sistemas de información.

Dónde estamos

Clientes
Oficinas

Oficina de Arpaillargues

Avda. Aliziers 30700 Arpaillargues-et-Aureillac

Tel: +33 820 875 875 (servicio 0,20€/min. + precio de llamada)

Sede central en Boulogne-Billancourt

892 carrer Yves Kermen 92100 Boulogne-Billancourt

Tél: +33 820 875 875 (servicio 0,20€/min. + precio de llamada)

Oficina de Champigneulles

525 carrer André Ampère 54250 Champigneulles

Tel: +33 820 875 875 (servicio 0,20€/min. + precio de llamada)

Oficina de Frelinghien – Segilog

Carrer André Marie Ampère 59236 Frelinghien

Tel: +33 820 005 460 (servicio 0,20€/min. + precio de llamada)

Oficina de Horbourg-Wihr

Centro de negocios Epona (edificio 2) 5 carrer de Ribeauvillé 68180 Horbourg-Wihr

Tel: +33 820 875 875 (servicio 0,20€/min. + precio de llamada)

Oficina de Labège

64 carrer Jean Rostand 31670 Labège

Tél: +33 820 875 875 (servicio 0,20€/min. + precio de llamada)

Oficina de La Chapelle-sur-Erdre

Parque de Impresionistas (edificio 7B) 24 carrer de Europa 44240 La Chapelle-sur-Erdre

Tel: +33 820 875 875 (servicio 0,20€/min. + precio de llamada)

Oficina de La Ferté-Bernard – Segilog

Carrer de Eguillon ZI Carretera de Mamers 72400 La Ferté-Bernard

Tel: +33 820 005 460 (servicio 0,20€/min. + precio de llamada)

Oficina de Limonest – CARL Software

361 callejón de Noisetiers 69578 Limonest Cedex

Tel: +33 4 26 29 49 49

Oficina de Lyon

Campus Verrazzano 1 plaza Verrazzano 69009 Lyon

Tel: +33 820 875 875 (servicio 0,20€/min. + precio de llamada)

Oficina de Pérols

Le Mila 195 carrer Alfred Sauvy 34477 Pérols

Tel: +33 820 875 875 (servicio 0,20€/min. + precio de llamada)

Oficina de Villeneuve-sur-Lot – Sigems

L'Octogone - BP 224 Carrer Marguerite y René Filhol ZAE de Parasol 47300 Villeneuve-sur-Lot

Tel: +33 5 53 49 19 38

Oficina de Barcelona

Carrer d'Àlaba 140-144 3º planta 08018 Barcelona

Tel: +34 934 864 600

Fax: +34 901 022 783

Oficina de Écija

Avda. Blas Infante 6 2° planta 41400 Ecija

Tel: +34 955 134 524

Fax: +34 955 900 224

Oficina de Lleida

Plaça Victor Mateu i Moles, 1 Altell 1 25008 Lleida

Tel: +34 973 22 20 48

Oficina de Madrid

c/ Santa Engracia 151 7° planta, of. 1 28003 Madrid

Tel: +34 910 609 957

Oficina de Sevilla

Avda. Diego Martínez Barrios 10 1° planta, of. 11 41013 Sevilla

Tel: +34 955 134 524

Oficina de Valencia

Edificio Trade Center I Profesor Beltrán Báguena 4° planta, of. 405-A-6 46009 Valencia

Tel: +34 963 459 235

Oficina de Bruselas – CARL Software

Centro de negocios Easy Work, Waterloo Office Park Drève de Richelle 161, Edificio H 1410 Waterloo

Tel: +32 (0)2 529 58 75

Oficina de Turín – CARL Software

c/ Livorno 60 10144 Turín

Tel: +39 011 225 78 11

Oficina de Blainville – Infosilem

99 carrer Émilien Marcoux Of. 201 Blainville, Quebec J7C 0B4

Tel: +1 450 420 - 5585

Tel: +1 866 420 - 5585

Oficina de Laval

2130 Bl Dagenais Oeste Of. 200 Laval, Quebec H7L 5X9

Tel: +1 514 251-2622

Oficina de Quebec

990 Avda. de Bourgogne Of. 520 Québec, Québec G1W 0E8

Tel: +1 418 782-1400

Tel: +1 866 780-1400

Oficina de Rabat

Esquina avenida Annakhil y carretera de circunvalación, Hay Riad, Zenith centro, of. 201 10110 Rabat

Tel: +212 6 34511828

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