Trabajar juntos, de un modo diferente

Estamos convencidos de que facilitar el debate y las interacciones entre colaboradores estimula su creatividad y refuerza el sentido de su trabajo.

En Berger-Levrault adaptamos constantemente nuestra manera de trabajar para promover prácticas colaborativas innovadoras:

  • espacios de trabajo diseñados pensando en nuestros colaboradores
  • el teletrabajo
  • la formación continua de los colaboradores sobre la evolución de los sectores de actividad y campos de especialización en los que intervenimos
  • concienciación de lo que supone la transformación digital
  • conexión entre la investigación y nuestras soluciones para trabajar en una innovación rompedora

Para Berger-Levrault, el trabajo en equipo es fuente de realización: se trata de intercambiar conocimientos, destrezas para un continuo enriquecimiento mutuo.

Compañeros de trabajo charlando durante su descanso.

Abrirse a un mundo sin fronteras

Es una convicción compartida por nuestros colaboradores en todo el mundo: la innovación se nutre de la diversidad cultural. Fomentamos la movilidad, brindando la oportunidad de trabajar en otro país como parte de un proyecto internacional a corto o largo plazo.  Muchos de nuestros colaboradores están listos para abandonar su zona de confort, ampliar horizontes, vivir una experiencia en la que formen parte de la construcción de una empresa de dimensión internacional.

Videoconferencia con colegas extranjeros.

Saber escuchar para actuar: la encuesta Happy@Work

El aprendizaje continuo está presente en todas nuestras actividades, soluciones, en nuestro entorno y nuestra filosofía de trabajo. Para aprender y mejorar, hay que actuar. Para actuar, primero hay que escuchar. La encuesta HappyAtWork nos ayuda a identificar y a entender lo que piensan nuestros colaboradores.

En 2017 quisimos conocer la opinión de todos nuestros colaboradores a nivel mundial. Se recogieron 1.005 opiniones de un total de 1456 empleados entrevistados. Es decir, obtuvimos un índice de participación del 69%.

Nuestras especialidades

La variedad de actividades de Berger-Levrault ofrece una amplia gama de especialidades y cometidos. En contacto directo con nuestros clientes o en back office, los colaboradores participan en el desarrollo cotidiano de Berger-Levrault y en la satisfacción de sus clientes.

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