«Permitir que cada cual exprese sus talentos y su creatividad, proponer trayectorias profesionales motivantes, promover un acompañamiento cercano, la inteligencia colectiva, desarrollar competencias, crear oportunidades de movilidad…
Estas son las pautas del equipo directivo para lograr que los hombres y mujeres que forman Berger-Levrault se sientan realizados.»
Christophe Gabette
Director de Asuntos Generales de Berger-Levrault
El Grupo Berger-Levrault opera en un contexto de profundos cambios e internacionalización: entorno normativo en constante movimiento, aceleración de la transformación digital, nuevas interacciones con los usuarios…
Para secundar la estrategia de Berger-Levrault, BL Institut interviene en la transmisión de conocimiento, el desarrollo de competencias y el avance de sus talentos.
El acompañamiento directivo, la gestión de proyectos, el desarrollo informático y la práctica del inglés representan solo una pequeña parte de las acciones de formación implantadas en Berger-Levrault.
1.000
colaboradores formados
28.696
horas de formación
Fuente: Cifras clave de Berger-Levrault, 2020
Berger-Levrault acompaña a sus empleados a lo largo de toda su vida en la empresa. Les damos la oportunidad de evolucionar en diferentes disciplinas y horizontes geográficos. Esta movilidad promueve la polivalencia y un mejor conocimiento de la organización de la empresa.
Lograr la evolución y la progresión de los talentos es capitalizar su experiencia y su especialización para satisfacer mejor a nuestros clientes.
1998 – Peggy se incorpora a Berger-Levrault como técnico de atención al cliente.
2000 – Se convierte en responsable de soporte a clientes y supervisa los productos para los pequeños y medianos clientes.
2012 – Continúa su aventura en Berger-Levrault como responsable, gestionando a los equipos de coordinadores y proyectos dentro del Departamento de Atención al Cliente.
Desde 2014 – Tras sus numerosos y exitosos retos, Peggy ha sido nombrada Directora de Coordinación y Apoyo a Formadores y Socios (FSI).
2007 – Nadia se une a SIGEMS, ahora una filial de Berger-Levrault, como Ingeniero de Desarrollo para el sector hospitalario privado.
2015 – 2017 – Evoluciona como Directora de Proyectos de Interoperabilidad para soluciones de software sanitario.
2017 – 2020 – Es ascendida a Directora de Producción para el software de hospitales privados y públicos.
Desde 2021 – Su éxito y potencial la llevan a liderar el Departamento de Desarrollo de Software Sanitario y a supervisar un equipo de 35 empleados.
De 1993 a 2006 – Stéphane ocupó varios puestos en COBA, ahora una filial de Berger-Levrault Canadá. Empezó como programador del software de gestión financiera. Rápidamente se convirtió en analista-programador y luego participó en el proceso de toma de decisiones para las evoluciones del software junto al analista principal.
De 2006 a 2009 – Fue promovido al puesto de Coordinador de Software de Finanzas/HR/Nómina. Sus años de experiencia le valieron el título de jefe de equipo.
De 2009 a 2017 – Asume un nuevo reto y se convierte en el Analista Senior así como en el Jefe de Equipo del software de RRHH-Nómina.
Desde 2017 – Stéphane continúa su aventura en Berger-Levrault como asesor senior de arquitectura y diseño para 3 líneas de software: RRHH-Nómina, Finanzas y Gestión de Espacios.
2017 – Bérengère se incorporó a Berger-Levrault como responsable de datos sociales
2017-2019 – Dirección del proyecto de SIR del Grupo en todos los países
Desde 2019 – Se hizo cargo del departamento de Desarrollo de RRHH con el objetivo y la ambición de transversalizar las actividades de contratación, formación, herramientas y procesos de RRHH en todos los países. En este puesto, Bérengère dirige un equipo de 6 empleados con perfiles multiculturales e internacionales.
1999-2012 – Frédéric ha ocupado varios puestos en el ámbito de los sistemas de información de recursos humanos y de las remuneraciones en varios sectores de actividad y para diferentes organizaciones, entre ellas COBA, que ahora es una filial de Berger-Levrault Canadá. Con una gran capacidad interpersonal, trabaja para mejorar las relaciones con los clientes.
2012 – Se incorpora a Exagon como asesor funcional para la implantación de la gama SOFE.
2017 – Como jefe de proyectos de implantación y éxito de clientes, es responsable de las relaciones con los clientes en el sector municipal de Quebec, así como de la gestión de proyectos de implantación con nuevos clientes. Aquí es donde se abre al campo comercial.
Enero de 2020 – Frédéric se une oficialmente al equipo comercial como Asesor Especialista en Software para aportar su experiencia a la fuerza de ventas y ayudar a aumentar su influencia, tanto interna como externa.
Desde 2021 – Frédéric es jefe de mercado para la solución SOFE.
2005 – Maryse asume la dirección del marketing de producto de la marca Magnus de Berger-Levrault (Finanzas, Recursos Humanos y Relación con el ciudadano)
2007 – Asume la dirección de la Business Unit de Mercados Públicos. Con un equipo de 15 personas, diseña y lanza dos nuevas soluciones en el mercado: Légimarchés y e.marché.
2012-2015 – Para apoyar y profesionalizar la asistencia de las diferentes gamas de productos de Berger-Levrault, revisa los procesos de asistencia y despliega herramientas de centro de llamadas. Al mismo tiempo, creó los primeros servicios de atención a distancia en torno a la desmaterialización.
2016-2020 – Con dominio del inglés y el español y un gran interés por la comunicación y la facilitación, aceptó dirigir la comunicación del grupo, así como el marketing de clientes en Francia.
Desde 2021 – Maryse se ha convertido en Directora de RSC y Comunicación del Grupo, tras haber recibido una formación específica en desarrollo sostenible. ¡La aventura continúa!
2007 – Pierre se incorpora a Berger-Levrault como jefe de proyecto de una aplicación de RRHH.
2009 – Sus éxitos y su potencial le llevan a ocupar el puesto de Director de Producción, donde gestiona un equipo de 150 informáticos/as.
2013 – Como Director Industrial, ayuda en la transformación de la puesta en marcha de Berger-Levrault
Desde 2017 – Pierre es Director de Marketing de los Servicios Francia. Participa en la digitalización de la empresa y en la federación de equipos, y al mismo tiempo propone ofertas innovadoras a los clientes. Además de su misión principal, Pierre se encarga o participa en varios proyectos, como la certificación de la calidad, la evolución del ERP de la empresa o el desarrollo de formaciones digitales.
2007 – Yann se incorpora a Berger-Levrault como controlador de gestión
2010 – Sus éxitos y su potencial le llevan a ser nombrado Director de la Business Unit Infancia
2012 – Su perímetro se amplía a dos actividades adicionales: Servicios Técnicos y Compras Públicas
Desde 2015 – Yann es Director de Servicios – Mercado Intermedio – Francia. Dirige un equipo de 200 personas y refuerza, diariamente, la fidelidad de nuestros clientes adaptándose a sus nuevos usos.
2012 – Julie se incorpora como formadora en la oficina francesa de Pas-de-Calais
2014 – Es nombrada jefa de proyectos para entidades territoriales de tamaño pequeño y medio y se muda a Lyon
2017 – Se integra en el equipo de Gestión de Proyectos Grandes Cuentas en la sede de Pérols (Montpellier)
2004 – Stéphane se une a Berger-Levrault como técnico de soporte en el Departamento de Servicios al Cliente
2010 – Su dominio de los productos, su facilidad para relacionarse y su deseo de compartir conocimientos le llevan de forma natural al puesto de formador de clientes
2015 – Su profundo conocimiento del terreno hace que sea nombrado Consultor Pre-Venta
2017 – Se une al área de marketing de producto como jefe de producto gracias a sus sólidas competencias de dirección
2019 – Stéphane se incorpora al Departamento Comercial como Ingeniero de Negocio
2001 – Christelle se incorpora a Berger-Levrault como técnico de soporte en el Departamento de Servicios al Cliente
2004 – Se especializa en recursos humanos para convertirse en responsable de ingresos de la gama e.magnus RH en Francia
2007 – Es nombrada Consultora de RRHH
2009 – Decide orientarse hacia un puesto de analista que le permita crear modelos de las necesidades de los usuarios de RRHH
2015-2016 – Da un nuevo giro a su vida profesional al entrar en la escuela de desarrolladores de Berger-Levrault
Desde 2017 – Aplica sus competencias de diseñador y desarrollador a la solución Sedit RH
1996 – Se incorpora a Berger-Levrault como Formador y Técnico de Soporte al Cliente
1998 – Sus competencias profesionales y su capacidad para relacionarse le llevan a ser nombrado Ingeniero técnico-comercial para el norte de Francia
2000 – Gracias a su conocimiento de la realidad, es nombrado Jefe de Producto
2008 – Pasa a ser Responsable de la gama e.magnus
2014 – Asume la dirección de una Business Unit
2017 – Trabaja en el Departamento de Marketing interviniendo en el desarrollo a nivel internacional de Berger-Levrault con una primera experiencia en Canadá y realiza varios estudios en Estados-Unidos.
Desde 2020 – Trasladado en España, se encarga de dirigir la industrialización de soluciones de administración electrónica y pone en práctica una cooperación internacional con el fin de activar las palancas de mutualización y generalizar las buenas practicas entre los países del grupo
2000 – Se incorpora a Absis como Consultora Senior en Sistemas de Información Geográfica
2004 – Gracias a su experiencia en gestión de proyectos y sus capacidades directivas, ocupa el puesto de Responsable del Equipo de Consultores
2014 – Es nombrada Directora de operaciones de Absis con el objetivo de optimizar medios, mejorar las relaciones entre los servicios y la búsqueda de resultados
2018 – Tras la compra de Absis por Berger-Levrault, se incorpora al Departamento de Productos y Servicios de Berger-Levrault España con la tarea de consolidar ofertas y desarrollar el trabajo en equipo
2008 – Se incorpora a Aytos como Técnico Consultor en Gestión Económica y Financiera
2011 – Su perfecto conocimiento de la realidad y su capacidad para relacionarse le permiten convertirse en Ingeniero Comercial
2013 – Se incorpora al servicio de Administración Electrónica como Consultor
2016 – Es nombrado Jefe de Producto de Administración Electrónica
2017 – Gracias a sus múltiples competencias, pasa a ser Jefe de Proyecto senior de la Dirección de Operaciones de Berger-Levrault España
2010 – Se incorpora a Aytos como consultora especializada en Administración Electrónica
2014 – Aprovecha la oportunidad de coordinar el despliegue de proyectos para un cliente esencial: la Diputación de Barcelona
2015 – Entra en el equipo de Jefes de Proyecto
2018 – Tras superar numerosos retos, se convierte en Jefe de Proyecto Senior
2004 – Técnico de Soporte al Cliente
2005 – Técnico de calidad del producto, con el objetivo de obtener su homologación
2007 – Consultor de Administración Electrónica en el departamento de Servicios
2010 – Coordinador de Soporte y despliegue de soluciones de e-administración en Sage Aytos
2013 – Jefe de Producto e-Administración en Aytos
2018 – Responsable Producto en Berger-Levrault España, para el área de e-Administración
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