Mimar a nuestros colaboradores tanto como a nuestros clientes

«Permitir que cada cual exprese sus talentos y su creatividad, proponer trayectorias profesionales motivantes, promover un acompañamiento cercano, la inteligencia colectiva, desarrollar competencias, crear oportunidades de movilidad…

Estas son las pautas del equipo directivo para lograr que los hombres y mujeres que forman Berger-Levrault se sientan realizados.»

Christophe Gabette

Director de Asuntos Generales de Berger-Levrault

Nuestro lema: inspirar y ser inspirados

El Grupo Berger-Levrault opera en un contexto de profundos cambios e internacionalización: entorno normativo en constante movimiento, aceleración de la transformación digital, nuevas interacciones con los usuarios…

Para secundar la estrategia de Berger-Levrault, BL Institut interviene en la transmisión de conocimiento, el desarrollo de competencias y el avance de sus talentos.

El acompañamiento directivo, la gestión de proyectos, el desarrollo informático y la práctica del inglés representan solo una pequeña parte de las acciones de formación implantadas en Berger-Levrault.

1.000

colaboradores formados

28.696

horas de formación

Fuente: Cifras clave de Berger-Levrault, 2020

Trayectorias profesionales

Berger-Levrault acompaña a sus empleados a lo largo de toda su vida en la empresa.  Les damos la oportunidad de evolucionar en diferentes disciplinas y horizontes geográficos.  Esta movilidad promueve la polivalencia y un mejor conocimiento de la organización de la empresa.

Lograr la evolución y la progresión de los talentos es capitalizar su experiencia y su especialización para satisfacer mejor a nuestros clientes.

 

 

Bérengère Moussard
Directora de Desarrollo de RRHH Internacional

 Directora de Desarrollo de RRHH Internacional.

“Al tener una experiencia inicial relacionada con los datos, procesos y herramientas de RRHH, Berger-Levrault me permitió combinar estas habilidades con mi atracción por la innovación y la implementación de proyectos a escala internacional.”

 

La implementación y la gestión de las actividades de RRHH en el perímetro del Grupo.

2017 – Bérengère se incorporó a Berger-Levrault como responsable de datos sociales
2017-2019 – Dirección del proyecto de SIR del Grupo en todos los países
Since 2019 – Se hizo cargo del departamento de Desarrollo de RRHH con el objetivo y la ambición de transversalizar las actividades de contratación, formación, herramientas y procesos de RRHH en todos los países. En este puesto, dirige un equipo de 6 empleados con perfiles multiculturales e internacionales.

 

 

Frédéric Laberge
Jefe de Mercado de la gama SOFE

Frédéric Laberge, Jefe de Mercado de la gama SOFE.

«Me entusiasma la visión innovadora de Berger-Levrault en el diseño de soluciones digitales que responden a las necesidades de sus clientes en constante evolución. Hoy veo que esta visión se ha hecho realidad para muchos usuarios.»

 

El colectivo encuentra su fuerza en la suma de las cualidades individuales de sus miembros.

1999-2012 – Frédéric ha ocupado varios puestos en el ámbito de los sistemas de información de recursos humanos y de las remuneraciones en varios sectores de actividad y para diferentes organizaciones, entre ellas COBA, que ahora es una filial de Berger-Levrault Canadá. Con una gran capacidad interpersonal, trabaja para mejorar las relaciones con los clientes.
2012 – Se incorpora a Exagon como asesor funcional para la implantación de la gama SOFE.
2017 – Como jefe de proyectos de implantación y éxito de clientes, es responsable de las relaciones con los clientes en el sector municipal de Quebec, así como de la gestión de proyectos de implantación con nuevos clientes. Aquí es donde se abre al campo comercial.
Janvier 2020 – Frédéric se une oficialmente al equipo comercial como Asesor Especialista en Software para aportar su experiencia a la fuerza de ventas y ayudar a aumentar su influencia, tanto interna como externa.
Desde abril de 2021, Frédéric es jefe de mercado para la solución SOFE.

 

 

Maryse Penen
Directora de Comunicación y RSC

Pierre Lambolez, Director de Marketing de Servicios Francia.

«En Berger-Levrault, he tenido la oportunidad de vivir una maravillosa aventura humana y profesional en una empresa que confiaba en mí. Un recorrido intenso y motivador, marcado por retos ganados en equipo.»

 

¡Atreverse siempre a salir de la zona de confort para aprender de los demás y renovarse!

2005 – Maryse asume la dirección del marketing de producto de la marca Magnus de Berger-Levrault (Finanzas, Recursos Humanos y Relación con el ciudadano)
2007 – Asume la dirección de la Business Unit de Mercados Públicos. Con un equipo de 15 personas, diseña y lanza dos nuevas soluciones en el mercado: Légimarchés y e.marché.
2012-2015 – Para apoyar y profesionalizar la asistencia de las diferentes gamas de productos de Berger-Levrault, revisa los procesos de asistencia y despliega herramientas de centro de llamadas. Al mismo tiempo, creó los primeros servicios de atención a distancia en torno a la desmaterialización.
2016-2020 – Con dominio del inglés y el español y un gran interés por la comunicación y la facilitación, aceptó dirigir la comunicación del grupo, así como el marketing de clientes en Francia.
Desde 2021, y tras haber recibido una formación específica en desarrollo sostenible, se ha convertido en Directora de RSC y Comunicación del Grupo. ¡La aventura continúa!

 

 

Pierre Lambolez,
Director de Marketing de Servicios Francia

Pierre Lambolez, Director de Marketing de Servicios Francia

«Producción, Puesta en marcha, Marketing … Berger-Levrault me ha permitido cambiar de funciones y dirigir diferentes proyectos en Francia y ahora en España»

Apostar tanto por el saber estar como por el saber hacer.

2007 – Pierre se incorpora a Berger-Levrault como jefe de proyecto de una aplicación de RRHH.
2009 – Sus éxitos y su potencial le llevan a ocupar el puesto de Director de Producción, donde gestiona un equipo de 150 informáticos/as.
2013 – Como Director Industrial, ayuda en la transformación de la puesta en marcha de Berger-Levrault
Desde 2017 – Pierre es Director de Marketing de los Servicios Francia. Participa en la digitalización de la empresa y en la federación de equipos, y al mismo tiempo propone ofertas innovadoras a los clientes. Además de su misión principal, Pierre se encarga o participa en varios proyectos, como la certificación de la calidad, la evolución del ERP de la empresa o el desarrollo de formaciones digitales.

Yann Guyonnet,
Director de Servicios
Mercado Intermedio - Francia

Yann Guyonnet, Director de Servicios Mercado Intermedio Francia.

«¡Berger-Levrault me ha dado la oportunidad de cambiar regularmente de empresa sin moverme de ella desde hace 10 años!»

Aprovechar sus múltiples competencias en aras de una experiencia laboral intensa

2007 – Yann se incorpora a Berger-Levrault como controlador de gestión
2010 – Sus éxitos y su potencial le llevan a ser nombrado Director de la Business Unit Infancia
2012 – Su perímetro se amplía a dos actividades adicionales:  Servicios Técnicos y Compras Públicas
Desde 2015 – Yann es Director de Servicios – Mercado Intermedio – Francia. Dirige un equipo de 200 personas y refuerza, diariamente, la fidelidad de nuestros clientes adaptándose a sus nuevos usos.

 

 

Julie Yansse,
Jefa de proyectos Grandes Cuentas

«¡Ser capaz de cambiar de trabajo y de sector geográfico, dependiendo de mis expectativas y deseos!»

Una evolución rápida en la gestión de proyectos del cliente

2012 – Julie se incorpora como formadora en la oficina francesa de Pas-de-Calais
2014 – Es nombrada jefa de proyectos para entidades territoriales de tamaño pequeño y medio y se muda a Lyon
2017 – Se integra en el equipo de Gestión de Proyectos Grandes Cuentas en la sede de Pérols (Montpellier)

 

 

Stéphane Aitelli,
Ingeniero de Negocio

Stéphane Aitelli, Ingeniero de Negocio.

«Berger-Levrault me ha permitido crecer y convertirme en un especialista del campo médico-social.
Cuanto más trabajamos, más suerte tenemos. Máxima que en mi caso, ha funcionado.»

Convertir la relación con el cliente en elemento central de su especialidad

2004 – Stéphane se une a Berger-Levrault como técnico de soporte en el Departamento de Servicios al Cliente
2010 – Su dominio de los productos, su facilidad para relacionarse y su deseo de compartir conocimientos le llevan de forma natural al puesto de formador de clientes
2015 – Su profundo conocimiento del terreno hace que sea nombrado Consultor Pre-Venta
2017 – Se une al área de marketing de producto como jefe de producto gracias a sus sólidas competencias de dirección
2019 – Stéphane se incorpora al Departamento Comercial como Ingeniero de Negocio

 

 

Christelle Gonzalez,
Diseñadora - Desarrolladora

Christelle Gonzalez, Diseñador Desarrollador.

«Berger-Levrault me ha permitido participar en un proyecto global y un objetivo común, al tiempo que desarrollaba mis competencias. Esta experiencia ha supuesto un fuerte enriquecimiento profesional y personal.»

 

¡Cuando la disciplina se pone al servicio de la codificación!

2001 – Christelle se incorpora a Berger-Levrault como técnico de soporte en el Departamento de Servicios al Cliente
2004 – Se especializa en recursos humanos para convertirse en responsable de ingresos de la gama e.magnus RH en Francia
2007 – Es nombrada Consultora de RRHH
2009 – Decide orientarse hacia un puesto de analista que le permita crear modelos de las necesidades de los usuarios de RRHH
2015-2016 – Da un nuevo giro a su vida profesional al entrar en la escuela de desarrolladores de Berger-Levrault
Desde 2017 – Aplica sus competencias de diseñador y desarrollador a la solución Sedit RH

 

 

Emmanuel Hellegouarc'h,
Director Internacional de Productos

Emmanuel Hellegouarc'h, Director de Prospectiva y de Estudios Internacionales.

«Berger-Levrault me ha ofrecido un mar de oportunidades. Autodidacta, he podido, gracias a mi trabajo, aprovecharlas sin ningún tipo de discriminación de diploma. Ya he trabajado en 6 países, en 3 continentes diferentes. Hoy sé lo que significan las palabras humildad, desafío y enriquecimiento.»

 

Una experiencia global del terreno y profesional a escala nacional, en aras de la estrategia internacional

1996 – Se incorpora a Berger-Levrault como Formador y Técnico de Soporte al Cliente
1998 – Sus competencias profesionales y su capacidad para relacionarse le llevan a ser nombrado Ingeniero técnico-comercial para el norte de Francia
2000 – Gracias a su conocimiento de la realidad, es nombrado Jefe de Producto
2008 – Pasa a ser Responsable de la gama e.magnus
2014 – Asume la dirección de una Business Unit
2017 – Trabaja en el Departamento de Marketing interviniendo en el desarrollo a nivel internacional de Berger-Levrault con una primera experiencia en Canadá y realiza varios estudios en Estados-Unidos.
Desde 2020 – Trasladado en España, se encarga de dirigir la industrialización de soluciones de administración electrónica y pone en práctica una cooperación internacional con el fin de activar las palancas de mutualización y generalizar las buenas practicas entre los países del grupo

 

 

María Ángeles Orche,
Directora adjunta de Productos y Servicios

Maria-Angeles Orche Sanz, Directora adjunta de Productos y Servicios.

«Permitir que los colaboradores alcancen sus objetivos, fomentar las interrelaciones y poner en marcha acciones de mejora continua.»

 

Un control de principio a fin de la cadena de valor

2000 – Se incorpora a Absis como Consultora Senior en Sistemas de Información Geográfica
2004 – Gracias a su experiencia en gestión de proyectos y sus capacidades directivas, ocupa el puesto de Responsable del Equipo de Consultores
2014 – Es nombrada Directora de operaciones de Absis con el objetivo de optimizar medios, mejorar las relaciones entre los servicios y la búsqueda de resultados
2018 – Tras la compra de Absis por Berger-Levrault, se incorpora al Departamento de Productos y Servicios de Berger-Levrault España con la tarea de consolidar ofertas y desarrollar el trabajo en equipo

 

 

José Martín Linares,
Jefe de Proyectos

José Martín Linares, Jefe de Proyecto.

«Aceptar el cambio nos hace cada día mejores.»

 

Una permanente voluntad de superación

2008 – Se incorpora a Aytos como Técnico Consultor en Gestión Económica y Financiera
2011 – Su perfecto conocimiento de la realidad y su capacidad para relacionarse le permiten convertirse en Ingeniero Comercial
2013 – Se incorpora al servicio de Administración Electrónica como Consultor
2016 – Es nombrado Jefe de Producto de Administración Electrónica
2017 – Gracias a sus múltiples competencias, pasa a ser Jefe de Proyecto senior de la Dirección de Operaciones de Berger-Levrault España

 

 

Lorena Soria García,
Jefe de Proyectos

Lorena Soria, Jefe de Proyectos

«Conseguir que cada cliente nos considere su mejor socio tras la puesta en marcha del proyecto.»

 

El gusto por el reto

2010 – Se incorpora a Aytos como consultora especializada en Administración Electrónica
2014 – Aprovecha la oportunidad de coordinar el despliegue de proyectos para un cliente esencial: la Diputación de Barcelona
2015 – Entra en el equipo de Jefes de Proyecto
2018 – Tras superar numerosos retos, se convierte en Jefe de Proyecto Senior

 

 

Antonio Vera Silvestre,
Responsable de Producto

Antonio Vera, Responsable de producto e-Administración

«Mis más de 16 años de experiencia en el sector público me han llevado a trabajar con empatía, con una actitud optimista frente a los problemas, en estrecha colaboración con los clientes y los servicios internos.»

 

Salir de su zona de confort

2004 – Técnico de Soporte al Cliente
2005 – Técnico de calidad del producto, con el objetivo de obtener su homologación
2007 – Consultor de Administración Electrónica en el departamento de Servicios
2010 – Coordinador de Soporte y despliegue de soluciones de e-administración en Sage Aytos
2013 – Jefe de Producto e-Administración en Aytos
2018 – Responsable Producto en Berger-Levrault España, para el área de e-Administración