Mimar a nuestros colaboradores tanto como a nuestros clientes

«Permitir que cada cual exprese sus talentos y su creatividad, proponer trayectorias profesionales motivantes, promover un acompañamiento cercano, la inteligencia colectiva, desarrollar competencias, crear oportunidades de movilidad…

Estas son las pautas del equipo directivo para lograr que los hombres y mujeres que forman Berger-Levrault se sientan realizados.»

Christophe Gabette

Director de Asuntos Generales de Berger-Levrault

Nuestro lema: inspirar y ser inspirados

El Grupo Berger-Levrault opera en un contexto de profundos cambios e internacionalización: entorno normativo en constante movimiento, aceleración de la transformación digital, nuevas interacciones con los usuarios…

Para secundar la estrategia de Berger-Levrault, BL Institut interviene en la transmisión de conocimiento, el desarrollo de competencias y el avance de sus talentos.

El acompañamiento directivo, la gestión de proyectos, el desarrollo informático y la práctica del inglés representan solo una pequeña parte de las acciones de formación implantadas en Berger-Levrault.

700

colaboradores formados

35.000

horas de formación

Fuente: Cifras clave de Berger-Levrault, 2018

Trayectorias profesionales

Berger-Levrault acompaña a sus empleados a lo largo de toda su vida en la empresa.  Les damos la oportunidad de evolucionar en diferentes disciplinas y horizontes geográficos.  Esta movilidad promueve la polivalencia y un mejor conocimiento de la organización de la empresa.

Lograr la evolución y la progresión de los talentos es capitalizar su experiencia y su especialización para satisfacer mejor a nuestros clientes.

 

 

Yann Guyonnet, 43 años
Director de Servicios
Mercado Intermedio - Francia

Yann Guyonnet, Director de Servicios Mercado Intermedio Francia.

«¡Berger-Levrault me ha dado la oportunidad de cambiar regularmente de empresa sin moverme de ella desde hace 10 años!»

Aprovechar sus múltiples competencias en aras de una experiencia laboral intensa

2007 – Yann se incorpora a Berger-Levrault como controlador de gestión
2010 – Sus éxitos y su potencial le llevan a ser nombrado Director de la Business Unit Infancia
2012 – Su perímetro se amplía a dos actividades adicionales:  Servicios Técnicos y Compras Públicas
Desde 2015 – Yann es Director de Servicios – Mercado Intermedio – Francia. Dirige un equipo de 200 personas y refuerza, diariamente, la fidelidad de nuestros clientes adaptándose a sus nuevos usos.

 

 

Julie Yansse, 29 años
Jefa de proyectos Grandes Cuentas

«¡Ser capaz de cambiar de trabajo y de sector geográfico, dependiendo de mis expectativas y deseos!»

Una evolución rápida en la gestión de proyectos del cliente

2012 – Julie se incorpora como formadora en la oficina francesa de Pas-de-Calais
2014 – Es nombrada jefa de proyectos para entidades territoriales de tamaño pequeño y medio y se muda a Lyon
2017 – Se integra en el equipo de Gestión de Proyectos Grandes Cuentas en la sede de Pérols (Montpellier)

 

 

Stéphane Aitelli, 44 años
Ingeniero de Negocio

Stéphane Aitelli, Ingeniero de Negocio.

«Berger-Levrault me ha permitido crecer y convertirme en un especialista del campo médico-social.
Cuanto más trabajamos, más suerte tenemos. Máxima que en mi caso, ha funcionado.»

Convertir la relación con el cliente en elemento central de su especialidad

2004 – Stéphane se une a Berger-Levrault como técnico de soporte en el Departamento de Servicios al Cliente
2010 – Su dominio de los productos, su facilidad para relacionarse y su deseo de compartir conocimientos le llevan de forma natural al puesto de formador de clientes
2015 – Su profundo conocimiento del terreno hace que sea nombrado Consultor Pre-Venta
2017 – Se une al área de marketing de producto como jefe de producto gracias a sus sólidas competencias de dirección
2019 – Stéphane se incorpora al Departamento Comercial como Ingeniero de Negocio

 

 

Christelle Gonzalez, 47 años
Diseñadora - Desarrolladora

Christelle Gonzalez, Diseñador Desarrollador.

«Berger-Levrault me ha permitido participar en un proyecto global y un objetivo común, al tiempo que desarrollaba mis competencias. Esta experiencia ha supuesto un fuerte enriquecimiento profesional y personal.»

 

¡Cuando la disciplina se pone al servicio de la codificación!

2001 – Christelle se incorpora a Berger-Levrault como técnico de soporte en el Departamento de Servicios al Cliente
2004 – Se especializa en recursos humanos para convertirse en responsable de ingresos de la gama e.magnus RH en Francia
2007 – Es nombrada Consultora de RRHH
2009 – Decide orientarse hacia un puesto de analista que le permita crear modelos de las necesidades de los usuarios de RRHH
2015-2016 – Da un nuevo giro a su vida profesional al entrar en la escuela de desarrolladores de Berger-Levrault
Desde 2017 – Aplica sus competencias de diseñador y desarrollador a la solución Sedit RH

 

 

Emmanuel Hellegouarc'h, 47 años
Director de Prospectiva y de Estudios Internacionales

Emmanuel Hellegouarc'h, Director de Prospectiva y de Estudios Internacionales.

«Berger-Levrault me ha ofrecido un mar de oportunidades a lo largo de toda mi trayectoria profesional.»

 

Una experiencia global del terreno y profesional a escala nacional, en aras de la estrategia internacional

1996 – Se incorpora a Berger-Levrault como Formador y Técnico de Soporte al Cliente
1998 – Sus competencias profesionales y su capacidad para relacionarse le llevan a ser nombrado Ingeniero técnico-comercial para el norte de Francia
2000 – Gracias a su conocimiento de la realidad, es nombrado Jefe de Producto
2008 – Pasa a ser Responsable de la gama e.magnus
2014 – Asume la dirección de una Business Unit
Desde 2017 – Trabaja en el Departamento de Marketing interviniendo en el desarrollo a nivel internacional de Berger-Levrault con una primera experiencia en Canadá

 

 

María Ángeles Orche, 41 años
Directora adjunta de Productos y Servicios

Maria-Angeles Orche Sanz, Directora adjunta de Productos y Servicios.

«Permitir que los colaboradores alcancen sus objetivos, fomentar las interrelaciones y poner en marcha acciones de mejora continua.»

 

Un control de principio a fin de la cadena de valor

2000 – Se incorpora a Absis como Consultora Senior en Sistemas de Información Geográfica
2004 – Gracias a su experiencia en gestión de proyectos y sus capacidades directivas, ocupa el puesto de Responsable del Equipo de Consultores
2014 – Es nombrada Directora de operaciones de Absis con el objetivo de optimizar medios, mejorar las relaciones entre los servicios y la búsqueda de resultados
2018 – Tras la compra de Absis por Berger-Levrault, se incorpora al Departamento de Productos y Servicios de Berger-Levrault España con la tarea de consolidar ofertas y desarrollar el trabajo en equipo

 

 

José Martín Linares, 36 años
Jefe de Proyectos

José Martín Linares, Jefe de Proyecto.

«Aceptar el cambio nos hace cada día mejores.»

 

Una permanente voluntad de superación

2008 – Se incorpora a Aytos como Técnico Consultor en Gestión Económica y Financiera
2011 – Su perfecto conocimiento de la realidad y su capacidad para relacionarse le permiten convertirse en Ingeniero Comercial
2013 – Se incorpora al servicio de Administración Electrónica como Consultor
2016 – Es nombrado Jefe de Producto de Administración Electrónica
2017 – Gracias a sus múltiples competencias, pasa a ser Jefe de Proyecto senior de la Dirección de Operaciones de Berger-Levrault España

 

 

Lorena Soria García, 31 años
Jefe de Proyectos

Lorena Soria, Jefe de Proyectos

«Conseguir que cada cliente nos considere su mejor socio tras la puesta en marcha del proyecto.»

 

El gusto por el reto

2010 – Se incorpora a Aytos como consultora especializada en Administración Electrónica
2014 – Aprovecha la oportunidad de coordinar el despliegue de proyectos para un cliente esencial: la Diputación de Barcelona
2015 – Entra en el equipo de Jefes de Proyecto
2018 – Tras superar numerosos retos, se convierte en Jefe de Proyecto Senior

 

 

Antonio Vera Silvestre, 39 años
Responsable de Producto

Antonio Vera, Responsable de producto e-Administración

«Mis más de 14 años de experiencia en el sector público me han llevado a trabajar con empatía, con una actitud optimista frente a los problemas, en estrecha colaboración con los clientes y los servicios internos.»

 

Salir de su zona de confort

2004 – Responsable de Soporte al Cliente
2005 – Responsable de calidad del producto, con el objetivo de obtener su homologación
2007 – Consultor de Administración Electrónica en el departamento de Servicios
2010 – Coordinador de Soporte y despliegue de soluciones de e-administración en Sage Aytos
2013 – Jefe de Producto e-Administración en Aytos
2018 – Responsable Producto en Berger-Levrault España, aglutinando las soluciones Aytos y Absis