Nos sumamos a la campaña de difusión que la Fundación Adecco realiza con motivo del Día Internacional de la Mujer. Nuestro compromiso con la sociedad nos impulsa a colaborar con estas campañas para derribar las barreras que encuentran miles de mujeres a la hora de enfrentarse a la búsqueda de empleo.
#vulnerables cuenta las dificultades añadidas que la crisis del coronavirus ha introducido en la vida de mujeres que ya partían de una situación de desventaja: ser víctima de violencia de género, ser mayor de 55 años o encabezar una familia monoparental. Queremos visibilizar cómo el mercado laboral se ha vuelto todavía más hostil para aquellas que, representando la mitad de la población, no se encuentran en situación de igualdad en el mercado laboral.
El desempleo de larga duración se ceba con las trabajadoras sénior, los procesos de acompañamiento e intermediación laboral de las mujeres que se encuentran en situación de violencia de género se han paralizado y se encuentran aisladas, como todo el mundo, pero con sus agresores; además, la pandemia ha complicado todavía más el reto de la conciliación para las mujeres que encabezan familias monoparentales.
Conoce la campaña que lucha por aquellas mujeres que están en situación de exclusión social en los siguientes videos basados en tres historias de mujeres con las que la Fundación Adecco ha trabajado en el último año.
Violeta accedió a dejar su trabajo cuando se casó. Una mujer resolutiva y eficiente que se centró en el cuidado de sus hijos y su casa, para que su marido sacase adelante su negocio. Lo que al principio Violeta achacaba a un mal carácter con los años se ha convertido en un maltrato psicológico, agravado por un “síndrome del nido vacío”. A sus 50 años es una de esas mujeres que todos reconocemos como vulnerables, y está decidida a salir de su situación, sabe que el primer paso es encontrar un empleo. ¿Qué tal le iría la última entrevista de trabajo?
Jessica es empática y tiene don de gentes. Ha conseguido ser una treintañera independiente con dos hijos a su cargo y un empleo estable. Hasta 2020, cuando ella y sus hijos han sabido lo que es sentirse vulnerables. El bar de toda la vida de su barrio, donde trabaja desde que terminó el instituto, ha tenido que cerrar temporalmente. Sus ingresos llegan de manera irregular y está empezando a retrasarse en los pagos del alquiler, lo que hace que no pueda asumir los gastos más básicos. ¿Existen opciones para salir de ese círculo?
Fernanda lleva toda su vida luchando. Es enérgica y paciente. Tiene 55 años por eso, solo por eso, las mujeres pueden ser especialmente vulnerables en el mercado de trabajo. Llegó a España en 2017 tras toda una vida trabajando en distintos sectores y sacando varios negocios adelante. Ahora lucha por encontrar un empleo estable, desde una habitación compartida, para ayudar a dar el último empujón a la independencia económica de sus hijos. Durante los peores meses de la pandemia encontró un empleo en una de las labores más duras: era limpiadora en una residencia de mayores, con las consecuencias físicas y psicológicas que ello conlleva. Por suerte contaba con el apoyo de su compañero Luis. Han finalizado sus contratos por obra y servicio, ¿continuarán ambos en su puesto de trabajo?
En la fundación Adecco trabajan con las mujeres: acompañando a las más vulnerables en su camino hacia el empleo con el desarrollo de talleres que impactan directamente sobre el desarrollo de competencias, la motivación o el proceso de búsqueda de empleo y que forman parte del programa #EmpleoParaTodas.
Siguiendo con nuestro compromiso, nuestra Responsable Laboral de Capital Humano en Berger-Levrault España, Estrella Gómez, realizó el Taller: “Sesgos inconscientes en perfiles técnicos”, que tuvo lugar en formato online el pasado 10 de marzo de 10:00 a 11.30h, y en el que se enseñó a los asistentes a aprender a identificar y superar los sesgos inconscientes que forman parte de los procesos de selección. La masculinización del sector tecnológico supone una pérdida del valor de la diversidad de talento, pero es posible darle la vuelta porque la tecnología también es de las mujeres.
Conoce más detalles sobre el Taller.
Si quieres más información sobre la campaña “Vulnerables” de Adecco, así como sus diferentes acciones, pulsa aquí.
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