“Al tener una experiencia inicial relacionada con los datos, procesos y herramientas de RRHH, Berger-Levrault me permitió combinar estas habilidades con mi atracción por la innovación y la implementación de proyectos a escala internacional.”

La implementación y la gestión de las actividades de RRHH en el perímetro del Grupo.

2017 – Bérengère se incorporó a Berger-Levrault como responsable de datos sociales
2017-2019 – Dirección del proyecto de SIR del Grupo en todos los países
Desde 2019 – Se hizo cargo del departamento de Desarrollo de RRHH con el objetivo y la ambición de transversalizar las actividades de contratación, formación, herramientas y procesos de RRHH en todos los países. En este puesto, Bérengère dirige un equipo de 6 empleados con perfiles multiculturales e internacionales.