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  2. Bérengère Moussard Responsable développement RH international

« Ayant une expérience initialement tournée autour des données, processus et outils RH, Berger-Levrault m’a permis d’allier ces compétences à mon attrait pour l’innovation et la mise en place de projets à l’échelle internationale. »

La mise en place et le pilotage d’activités RH sur le périmètre Groupe.

2017 – Bérengère intègre Berger-Levrault en tant que Responsable données sociales.
2017-2019 – Elle pilote le projet SIRH Groupe dans l’ensemble des pays d’implantation.
Depuis 2019 – Elle prend en charge le service Développement RH avec pour objectif et ambition de transversaliser les activités recrutement, formation, outils et process RH sur l’ensemble des pays. À ce titre, Bérengère encadre une équipe de 6 collaboratrices et collaborateurs aux profils multiculturels et internationaux.