Prendre soin de nos collaborateurs autant que de nos clients

« Permettre à chacun d’exprimer ses talents et sa créativité, proposer des parcours motivants, favoriser un accompagnement de proximité, encourager l’intelligence collective, développer les compétences, créer des opportunités de mobilité sont les lignes directrices partagées par l’équipe dirigeante pour veiller à l’épanouissement des femmes et des hommes qui font Berger-Levrault. »

Christophe Gabette, Directeur des Affaires Générales

Être inspirés et inspirants est notre leitmotiv

Le Groupe Berger-Levrault se développe dans un contexte de profondes mutations et d’internationalisation : environnement réglementaire en constante évolution, accélération de la transformation digitale, nouvelles interactions avec les usagers. Afin d’accompagner la stratégie de Berger-Levrault, BL Institut s’engage quotidiennement dans la transmission des savoirs, le développement des compétences et la progression de ses talents.

Accompagnement managérial, gestion de projet, développement informatique, pratique de la langue anglaise ne représentent qu’une infime partie des actions de formations mises en œuvre chez Berger-Levrault.

700

collaborateurs formés en 2018

35 000

heures de formations en 2018

Source : Chiffres-clés Berger-Levrault 2018

Parcours professionnels

Berger-Levrault accompagne ses collaborateurs tout au long de leur vie dans l’entreprise. Nous leur donnons la possibilité d’évoluer dans différents métiers et horizons géographiques. Ces mobilités favorisent la polyvalence et une meilleure connaissance de l’organisation de l’entreprise.
Savoir-faire évoluer et progresser les talents, c’est capitaliser sur leur expérience et leur multi-expertise dans l’objectif de satisfaire au mieux nos clients.

Yann Guyonnet, 43 ans
Directeur des Services Marché Médian France

Yann Guyonnet, Directeur des Services Marché Médian France.

« Berger-Levrault m’a offert l’opportunité de changer régulièrement d’entreprise tout en restant dans la même depuis 10 ans ! »

 

Mettre à profit ses multi-compétences pour une expérience professionnelle riche

2007 – Yann intègre Berger-Levrault en tant que contrôleur de gestion
2010 – Ses succès et son potentiel le conduisent au poste de Directeur Business Unit Enfance
2012 – Son périmètre s’étend à deux activités supplémentaires : Services techniques et Achats publics
Depuis 2015 – Yann est Directeur des Services Marché Médian France, il gère une équipe de 200 personnes qui renforce la fidélité de nos clients au quotidien en s’adaptant notamment à leurs nouveaux usages

 

 

Julie Yansse, 29 ans
Chef de projet Grands Comptes

« Pouvoir changer de métier et de secteurs géographiques, au gré de mes attentes et de mes envies ! »

 

Une évolution rapide dans la gestion des projets clients

2012 – Julie est recrutée en qualité de formatrice dans le Pas-de-Calais
2014 – Elle est promue chef de projet sur les petites et moyennes collectivités et emménage à Lyon
2017 – Elle intègre l’équipe de Direction de Projets sur les Grands Comptes sur le site de Pérols (Montpellier)

 

 

Stéphane Aitelli, 44 ans
Ingénieur d'Affaires

Stéphane Aitelli, Ingénieur d'Affaires.

« Berger-Levrault m’a permis de grandir et d’acquérir une expertise du métier Médico-Social.
Plus on travaille dur, et plus on est chanceux. Maxime qui a fonctionné pour ma part. »

 

Faire de la relation client le cœur de son métier

2004 – Stéphane entre chez Berger-Levrault comme technicien support au sein de la Direction des Services Clients
2010 – Sa maîtrise des produits, son aisance relationnelle et son goût de partager son savoir le conduisent naturellement au poste de formateur auprès de nos clients
2015 – Sa connaissance terrain approfondie l’amène à devenir Consultant Avant-Vente
2017 – Il met à bon escient ses fortes compétences métiers en intégrant le marketing produit en tant que chef de produit
2019 – Stéphane rejoint la Direction Commerciale en qualité d’Ingénieur d’affaires

 

 

Christelle Gonzalez, 47 ans
Concepteur Développeur

Christelle Gonzalez, Concepteur Développeur.

« Berger-Levrault m’a permis de m’inscrire dans un projet global et un but commun, tout en ayant la possibilité de développer mes compétences. Je tire de cette expérience, un enrichissement professionnel et personnel fort. »

 

Quand l’expertise métier se met au service du codage !

2001 – Christelle rejoint Berger-Levrault comme technicienne support au sein de la Direction des Services Clients
2004 – Elle se spécialise dans l’expertise RH pour devenir responsable recette de la gamme e.magnus RH
2007 – Elle est promue au poste de Consultant métier RH
2009 – Elle souhaite s’orienter vers un poste d’analyste métier qui lui permet de modéliser les besoins des utilisateurs RH
2015-2016 – Elle prend un nouveau virage professionnel en intégrant l’école des développeurs Berger-Levrault
Depuis 2017 – Elle met en application ses doubles compétences en tant que concepteur développeur pour la solution Sedit RH

 

 

Emmanuel Hellegouarc'h, 47 ans
Directeur Prospective et études internationales

Emmanuel Hellegouarc'h, Directeur d'études internationales.

« Berger-Levrault m’a offert un océan d’opportunités tout au long de mon parcours. »

 

D’une expérience globale terrain et métier nationale vers la stratégie internationale

1996 – Il intègre Berger-Levrault en tant que Formateur et Technicien support client
1998 – Il saisit l’opportunité de devenir Ingénieur technico-commercial dans le nord de la France grâce à ses compétences métiers et ses capacités relationnelles
2000 – Fort de son expertise terrain, il est promu Chef de produit
2008 – Il devient Responsable de la gamme e.magnus
2014 – Il prend un poste de Directeur d’une Business Unit
Depuis 2017 – Rattaché à la direction Marketing, il participe au développement international de Berger-Levrault avec une 1ère expérience au Canada

 

 

Maria-Angeles Orche Sanz, 41 ans
Directrice adjointe des Produits et Services

Maria-Angeles Orche Sanz, Directrice adjointe des Produits et Services.

« Permettre aux collaborateurs d’atteindre leurs objectifs, favoriser les interactions et développer les initiatives d’amélioration continue. »

 

Une maitrise de la chaîne de valeurs de bout en bout

2000 – Elle Intègre ABSIS en tant que consultante senior en Systèmes d’Information Géographique
2004 – Forte de son expérience en gestion de projet et ses qualités en management, elle évolue vers le poste de Responsable de l’équipe de consultants
2014 – Elle est promue Directrice des opérations ABSIS dans l’objectif d’optimiser les moyens, d’améliorer les relations entre les services et dans le souci de résultats
2018 – Suite au rachat d’ABSIS par Berger-Levrault, elle intègre la direction des produits et services de Berger-Levrault Espagne avec pour mission de consolider les offres et de développer le travail en équipe

 

 

José Martín Linares, 36 ans
Chef de Projet

José Martín Linares, Chef de Projet.

« Accepter le changement vous rend meilleur chaque jour. »

 

Une volonté permanente de dépassement de soi

2008 – Il rejoint Aytos comme Technicien Consultant en Gestion économique et financière
2011 – Sa parfaite connaissance du domaine et son excellent relationnel l’amène à devenir Ingénieur Commercial
2013 – Il intègre le service d’Administration Électronique en tant que Consultant
2016 – Il devient Chef de produit en Administration Électronique
2017 – Grâce à ses multiples compétences, il est promu Chef de projet senior au sein de la Direction des Opérations Berger-Levrault Espagne

 

 

Lorena Soria García, 31 ans
Chef de Projet

Lorena Soria García, Chef de Projet.

« Faire en sorte que chaque client nous considère comme son meilleur partenaire après la mise en œuvre de son projet. »

 

Le goût du challenge

2010 – Elle rejoint Aytos en tant que Consultante spécialisée dans l’Administration Électronique
2014 – Elle saisit l’opportunité de coordonner le déploiement de projets chez un client majeur : la Diputacion de Barcelone
2015 – Elle intègre l’équipe de chefs de projet Clients
2018 – Suite aux nombreux défis relevés avec succès, elle devient Chef de projet senior

 

 

Antonio Vera Silvestre, 39 ans
Responsable Produit

Antonio Vera Silvestre, Responsable Produit.

« Fort d’une expérience de plus de 14 ans dans le secteur public, j’essaie de travailler avec empathie et avec une attitude optimiste face aux problèmes, en étroite relation avec les clients et les services internes. »

 

Sortir de sa zone de confort

2004 – Chargé d’Assistance Clients
2005 – Responsable qualité produit dans le but d’obtenir l’homologation
2007 – Consultant Administration Electronique au sein du département des Services
2010 – Coordinateur Support et déploiement des solutions de e.administration chez Sage Aytos
2013 – Chef de produit e.Administration chez Aytos
2018 – Responsable Produit Berger-Levrault Espagne, englobant les solutions Aytos et Absis