Antoine Dumurgier, Président Directeur Général de Berger-Levrault.

« En tant qu’acteur de la tech, nous prenons part à la construction d’un avenir où le numérique devient un allié pour relever les défis sociaux et environnementaux auxquels nous faisons face.

Nous réussirons à transformer nos modes de fonctionnement, à intensifier nos actions pour tendre vers des modèles économiques vertueux grâce à l’union des forces de nos parties prenantes
:

  • les collaborateurs qui assurent le développement de l’entreprise au service de la satisfaction de nos utilisateurs,
  • les clients qui sont le moteur de nos innovations et de notre transformation,
  • les partenaires avec qui nous nouons des relations fructueuses,
  • les fournisseurs, alliés essentiels dans notre démarche, et nos actionnaires qui soutiennent notre projet d’entreprise. »

Antoine Dumurgier, Président de Berger-Levrault

Notre engagement de Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE)

Berger-Levrault s’engage pour une transformation numérique plus responsable avec ses parties prenantes. Être responsable, c’est exercer notre responsabilité d’entreprise au-delà des exigences réglementaires.
Notre démarche RSE s’articule
autour de 3 axes stratégiques liés à notre cœur d’activité qui guident nos actions :

  • S’engager dans la sobriété numérique
  • Mettre le numérique à la portée de toutes et de tous
  • Renforcer la place des femmes dans le numérique
Berger-Levrault s'engage dans la sobriété numérique

S’engager dans la sobriété numérique

Pourquoi ?

  • Pour réduire notre empreinte carbone
  • Pour assurer la pérennité de notre activité

Comment ?

  • Mesurer et réduire notre empreinte environnementale  IT, SI, hébergement
  • Améliorer notre politique d’achat et de gestion responsable de nos équipements
  • Intégrer l’écoconception dans nos logiciels
  • Sensibiliser nos parties prenantes aux pratiques numériques responsables
Berger-Levrault s'engage à mettre le numérique à la portée de toutes et de tous.

Mettre le numérique à la portée de toutes et de tous

Pourquoi ?

  • Pour rendre les outils facilement compréhensibles, intelligibles et simples
  • Pour s’adresser à tout utilisateur, quels que soient ses compétences, son âge ou son handicap

Comment ?

  • Créer les conditions nécessaires à l’autonomie digitale des clients
  • Renforcer l’intelligence métier dans nos solutions via l’IA
  • Faciliter l’appropriation et l’usage des outils en interne
  • Développer l’implication des collaborateurs dans des actions d’inclusion numérique pour la société
Berger-Levrault s'engage à renforcer la place des femmes dans le numérique.

Renforcer la place des femmes dans le numérique

Pourquoi ?

  • Les acteurs du numérique sont majoritairement des hommes
  • Le numérique subit une pénurie de talents : les femmes sont une opportunité pour le numérique et inversement
  • Les développements doivent être réalisés de façon plus paritaire pour refléter la société et éviter des biais de genre

Comment ?

  • Booster nos talents féminins
  • Encourager la reconversion des femmes dans la tech
  • Sensibiliser en faveur d’un numérique paritaire

Nos collaboratrices et collaborateurs sur le pont

DPEF de Berger-Levrault France

La Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF) concerne le périmètre Berger-Levrault SA. Celle-ci est validée par l’organisme tiers indépendant PwC.

Elle présente en toute transparence les mesures mises en place par Berger-Levrault sur les questions sociales, sociétales et environnementales de nos activités.

Consulter la DPEF 2023 de Berger-Levrault France

 

Code de conduite du Groupe Berger-Levrault

Le Groupe Berger-Levrault, soucieux de préserver son éthique et son intégrité, matérialise ses engagements et ses responsabilités éthiques au travers d’un Code de conduite que toutes les équipes doivent respecter dans le cadre de leurs activités et comportements au quotidien.

Consulter le Code de conduite