Berger-Levrault s’engage pour sensibiliser les jeunes générations aux métiers du numérique

Les femmes restent sous-représentées dans les métiers du numérique, un secteur pourtant en forte demande de talents. Selon l’INSEE, elles occupent 24 % des emplois dans les métiers tech, une situation qui, en France, impacte directement l’économie et l’équilibre de notre société.

Cette inégalité est renforcée par des stéréotypes de genre persistants, comme l’indique le baromètre GenderScan de février 2024, qui révèle que plus d’une étudiante sur trois dans le secteur des technologies et du numérique a été découragée de suivre cette voie. Les jeunes filles sont deux fois plus nombreuses que les garçons à exprimer ce découragement, pour le motif qu’il ne s’agirait pas de « métiers de femmes » (pour 33% d’entre elles).

Face à cette réalité, Berger-Levrault s’engage activement pour changer la donne. Conscients de l’impact de cette sous-représentation dans le secteur, nous mettons en place des actions concrètes pour renforcer la place des femmes dans le numérique. Nous valorisons leurs parcours et encourageons la diversité et la mixité dans le secteur de la tech. Une de nos priorités est de sensibiliser les jeunes générations, en particulier les filles, aux métiers du numérique. À travers des initiatives de découverte professionnelle et d’orientation, nous cherchons à déconstruire les stéréotypes de genre, à susciter des vocations et à faire émerger de nouveaux talents dans un secteur riche en opportunités.

Nos ambassadrices et ambassadeurs jouent un rôle clé dans cette démarche en intervenant auprès des collégiens, lycéens et de leurs enseignants. En favorisant une représentation plus inclusive de celles et ceux qui construiront le numérique de demain, nous participons à créer un environnement où la diversité devient un moteur de l’innovation et de la réussite.

• Programme « Wi-Filles » de FACE 31

Une demi-journée de sensibilisation à destiation de 5 collégiennes de la nouvelle promotion « Wi-Filles ». Ce programme est un parcours qui s’adresse aux jeunes filles de 14 à 17 ans pour les initier aux métiers du numérique sous toutes ses formes en explorant le sujet de façon concrète auprès de plusieurs entreprises locales (ici sur le territoire toulousain).

• Initiative « Professeurs en entreprise » de la Fondation CGénial, en partenariat avec Numeum

Accueil de 20 professeurs et acteurs de l’orientation dans nos locaux. Une demi-journée pour leur faire découvrir l’entreprise et ses défis technologiques à relever, des témoignages de collaboratrices et collaborateurs sur leur parcours professionnels, de nouveaux métiers liés aux sciences, au numérique et à la technologie par la voix de ceux qui les exercent au sein de l’entreprise.

• Programme « Les Filles ont le Sens de l’Orientation » – FACE Lyon Métropole

Accompagnement sous forme de marrainage, d’une durée de 2 ans, de 5 jeunes filles, débutant en classe de 4e et se poursuivant en 3e. Ce parcours est mené en partenariat avec le collège Marcel Pagnol de Lyon et avec l’implication de collaboratrices de CARL Berger-Levrault. L’objectif est de renforcer leur confiance en soi et de leur ouvrir des perspectives professionnelles diversifiées et inclusives.

• « Live Métiers » proposés par Myfuture en partenariat avec Numeum et Opco Atlas

2 sessions live de 45 minutes sous forme de questions/réponses pour faire découvrir de façon ludique le métier d’Ingénieure de recherche et le métier de Scrum master. 250 jeunes connectés par live, en moyenne. Ces live métiers s’adressent aux collégiens et aux lycéens, le plus souvent issus de quartiers reculés, de zones rurales ou de quartiers prioritaires. Ils sont consultables en replay. Les sessions auxquelles nous avons participé faisaient partie du programme de stage digital pour les élèves de seconde n’ayant pas pu trouver un stage en entreprise.​

• « Secondes Digitales au Féminin » sous l’impulsion de la Mêlée en partenariat avec Planète Sciences Occitanie, Zonta Toulouse Isatis et la mairie et métropole de Toulouse

14 lycéennes issues de milieux prioritaires ont rencontré des ingénieures, développeuses, scrum master, data scientist, la DSI et la Directrice Infrastructure & Cloud Opérations de Berger-Levrault. Des discussions, autour de la déconstruction des stéréotypes liés aux métiers de la science, de la confiance en soi, de l’orientation, animées par nos ambassadrices. Cette collaboration permet d’offrir aux lycéennes une expérience immersive et enrichissante, ouvrant ainsi la voie à une représentation plus équilibrée des femmes dans le secteur numérique.

• Programme « 1000 stages » – FACE Paris Hauts de Seine

Accueil de 10 jeunes, dont 8 filles, à notre siège social de Boulogne-Billancourt pour une journée de découvertes, en présence de la Préfète déléguée pour l’égalité des chances chez Préfecture des Hauts-de-Seine.

• Au-delà de ces actions externes, nous avons accueilli 18 stagiaires (niveau collège ou lycée) pour une immersion d’1 à 2 semaines aux côtés de nos équipes à Blois, Labège, Champigneulles, Villeneuve-sur-Lot et Limonest (9 collégiens, 9 lycéens, dont 7 filles).

Ces actions témoignent de notre mobilisation pour encourager les jeunes générations à se tourner vers les carrières technologiques, pour promouvoir la parité et la mixité, et pour faire évoluer les mentalités pour rendre la tech plus inclusive.