Dans le cadre de la crise sanitaire COVID-19, Berger-Levrault met à disposition des départements sa plateforme d’emploi Neolink pour accélérer le recrutement de main d’oeuvre dans les secteurs impactés par le confinement.
Berger-Levrault, éditeur de logiciels à destination des collectivités et administrations publiques, des secteurs de la santé, du médico-social, de l’éducation, de l’industrie et du transport équipe actuellement 30 départements de sa plateforme Neolink qui favorise le retour à l’emploi des allocataires du RSA. Dans ces territoires, et afin d’élargir l’offre à tous les donneurs d’ordre et chercheurs d’emploi, Berger-Levrault a proposé d’ouvrir gratuitement pendant toute la durée du confinement cette plateforme à tous les publics.
Partie prenante de l’effort citoyen, dans ce contexte de pandémie, Berger-Levrault s’est porté volontaire pour offrir ainsi un soutien concret et opérationnel à l’emploi local. L’éditeur a mis ses ressources à disposition des départements et de leurs partenaires locaux, pour organiser des opérations spécifiques permettant de satisfaire les besoins de main d’oeuvre en tenant compte des caractéristiques des différents bassins d’emploi (secteur agricole, filière agro-alimentaire, filière industrielle prioritaire…).
L’impulsion a été donnée par le secteur agricole pour ses besoins de main d’oeuvre au travers de l’opération nationale « Des bras pour votre assiette » lancée en partenariat entre Pôle Emploi et l’Association nationale pour l’emploi et la formation des agriculteurs (Anefa). Dans ce cadre, 200 000 travailleurs saisonniers sont recherchés pour assurer les récoltes pendant les 3 prochains mois.
Prêt à soutenir avec Neolink cette demande spécifique, Berger-Levrault a décidé d’accompagner les initiatives des départements qui le souhaitaient, pour étendre ce modèle à tout type de poste durant la crise sanitaire (agriculture, maraichage, structures d’hébergement des personnes âgées, sécurité, ….), ceci toujours au profit des bénéficiaires du RSA pour leur retour à l’emploi, mais également en offrant la possibilité d’associer d’autres publics (étudiants, chercheurs d’emploi de tous profils, …).
Cette plateforme de mise en relation est valorisée dans les départements auprès des acteurs économiques afin qu’ils y diffusent largement les postes à pourvoir mais aussi auprès des personnes à réinsérer par l’emploi afin qu’elles accèdent au plus grand nombre d’offres adaptées. Berger-Levrault a proposé différentes actions pour adapter son usage au contexte de crise sanitaire : actions de communication sur les pages d’accueil des plateformes départementales, campagnes SMS ou mailing en direction de toutes les parties prenantes …
Aujourd’hui plus de 30 départements ont déjà choisi de travailler avec ce dispositif particulièrement adapté aux besoins de chaque territoire.
Au-delà de cette période inédite, Berger-Levrault, acteur historique du monde public, poursuit par ailleurs son engagement à construire des solutions innovantes pour développer des services de proximité qui répondent aux besoins de tous les acteurs et communautés, à l’ère des interfaces intelligentes et des plateformes de données, en France comme à l’international.
Agence Abrasive – Karine Michaud
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