En janvier 2025, la commune de Villeneuve-Tolosane (Haute-Garonne), 10 000 habitants et 160 agents, choisit la solution WeSedit.rh pour la gestion de ses Ressources Humaines.

Maya Touzet, gestionnaire Carrière et Paie, nous fait part de son expérience dans l’utilisation quotidienne du logiciel et souligne les nombreux avantages offerts par la plateforme SaaS.

Quand et pourquoi avez-vous choisi de passer à WeSedit.rh ?

Nous étions déjà client Berger-Levrault depuis de nombreuses années avec le logiciel on premise e.sedit RH, mais c’est début 2025 que la commune a décidé d’opter pour une solution RH en mode SaaS.

La décision a été en partie impulsée par le service informatique de la mairie qui a soulevé des enjeux importants pour notre collectivité, auxquels WeSedit.rh répond en tout point :  réduction des charges liées aux infrastructures, sécurisation des données et amélioration de l’accessibilité et du travail en mobilité.

Quelles difficultés rencontriez-vous au quotidien avant de passer à une solution en ligne ?

Avant d’utiliser WeSedit.rh, nous avions de nombreux problèmes liés aux mises à jour que nous devions faire nous-même, ce qui engendrait des interruptions de travail fréquentes au quotidien. Aujourd’hui, nous n’avons plus rien à gérer : les mises à jour se font automatiquement, sans action de notre part et sans impact sur notre travail. Cela nous garantit donc l’utilisation d’une solution RH à jour des dernières évolutions fonctionnelles et réglementaires.

Nous avons également gagné en agilité puisque nous pouvons accéder à la solution depuis n’importe quel endroit via une simple connexion internet tout en conservant un haut niveau de sécurité des données.

Est-ce que les fonctionnalités du logiciel WeSedit.rh simplifie vos missions quotidiennes ?

Oui, beaucoup ! Je pense en particulier à la Veille Réglementaire Automatisée, intégrée dans le logiciel, qui nous permet de recevoir des alertes hebdomadaires en fonction des dernières obligations réglementaires. Nous ne pouvons plus passer à côté !

Aussi, avec WeSedit.rh, je peux aborder de manière plus sereine les processus tels que la préparation de la paie et la génération de la Déclaration Sociales Nominative (DSN).

Est-ce que vous recommanderiez WeSedit.rh à d'autres collectivités ?

C’est un grand oui ! Malgré ma charge de travail importante, depuis que nous sommes en SaaS, mon quotidien s’est grandement amélioré.

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