Le 25 novembre 2022, Berger-Levrault a reçu la plénière du Club « Les entreprises s’engagent en Haute-Garonne », club coanimé par le MEDEF Haute-Garonne et FACE Grand Toulouse. À cette occasion, Maryse Penen, Directrice Communication & RSE de Berger-Levrault et membre du conseil d’administration de FACE Grand Toulouse, a signé la charte d’engagement afin de réaffirmer la contribution de l’entreprise au développement économique et social du territoire Haute-Garonne.

Une charte aux marqueurs d’engagements forts

Dans la continuité de la mobilisation nationale « La France, une chance. Les entreprises s’engagent ! » du 22 mai 2018, le Gouvernement a souhaité mettre en œuvre les moyens qui permettront à chacun de trouver sa place dans la société, quels que soient ses difficultés, ses orientations, le territoire sur lequel il vit ou ses origines. Cela nécessite une implication de tous les acteurs : l’État, les élus de la République, les acteurs économiques et sociaux.

En signant la Charte d’Engagement en faveur de l’inclusion et de l’Insertion Professionnelle, qui réunit les dispositifs « la France, une chance » et le « Pacte avec les Quartiers pour Toutes les Entreprises (PAQTE) », Berger-Levrault manifeste sa volonté :

  • d’adhérer au club d’entreprises « La Haute-Garonne, une chance. Les entreprises s’engagent ! »
  • de travailler avec l’ensemble de leurs partenaires publics et privés pour promouvoir l’activité économique et l’emploi dans les quartiers prioritaires de la Politique de la ville de Haute-Garonne.
  • de faciliter et d’accompagner la mise en œuvre d’engagements volontaires, innovants et concrets en faveur du développement des compétences, de l’orientation et de l’accès au marché du travail de nos concitoyens, en particulier les plus fragiles.

 

Une signature dans la continuité des initiatives de Berger-Levrault

La signature de cette charte est une nouvelle étape qui confirme notre implication en faveur de l’inclusion et de l’insertion professionnelle au sein de l’entreprise et qui s’inscrit en continuité d’initiatives déjà mises en place en 2022.

À titre d’exemples :

  • Animation et accueil de jeunes filles dans le cadre du programme « Wi-Filles » de FACE Grand Toulouse,
  • Participation au forum des métiers dédiés aux collégiens du Réseau d’Education Prioritaire,
  • Participation au programme #hackeuses de Simplon: programme de qualification numérique 100% féminin,
  • Accueil de stagiaires en parcours d’insertion,
  • Accueil de jeunes porteurs de handicap (contrats en alternance),
  • Mise à disposition d’un module de sensibilisation AGFIPH (Association nationale de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) auprès des collaboratrices et collaborateurs de Berger-Levrault,
  • Mise en place d’une formation « Manager le handicap » à destination des managers pour favoriser le recrutement et l’accompagnement au quotidien des personnes en situation de handicap,
  • Insertion professionnelle des publics en difficulté avec 3 établissements pénitenciers (Service de l’Emploi Pénitentiaire) pour l’assemblage des carnets de santé,
  • Organisation d’une collecte caritative de vêtements auprès des collaboratrices et collaborateurs à l’occasion de Noël.