Avec BL.monPortail RH, solution mobile, collaborative et ergonomique pour les mairies et les collectivités locales, le quotidien de chacun est simplifié et les processus RH fluidifiés et dématérialisés :
Le portail Ressources Humaines est interopérable avec les logiciels de ressources humaines et paie de Berger-Levrault :
Le portail RH joue un rôle de facilitateur dans le dialogue social entre les agents territoriaux et les responsables RH. Les agents peuvent accéder à tout moment à leur espace personnel depuis leur smartphone, tablette ou ordinateur. Leurs demandes ou informations personnelles et professionnelles sont à portée de main dans BL.monPortail RH !
Vous pouvez configurer BL.monPortail RH selon chaque profil utilisateur de votre collectivité locale :
Les agents de votre collectivité gèrent eux-mêmes leur processus RH depuis leur portail Ressources Humaines :
Chaque responsable de service pilote plus facilement son activité grâce à la visualisation des effectifs présents au sein de leur équipe dans BL.monPortail RH.
Notifié lors de chaque nouvelle demande de congés, RTT ou CET, il statue sur ces dernières depuis le portail Ressources Humaines tout en disposant d’une vue globale sur les effectifs présents de son équipe.
L’équipe RH est déchargée d’une partie des tâches chronophages à faible valeur ajoutée :
Les équipes de mise en service de Berger-Levrault accompagnent chaque client, de la définition de ses besoins jusqu’à l’installation du logiciel et sa bonne prise en main par les utilisateurs. Toute la rigueur de professionnels de l’industrie du logiciel au service de la réussite de votre projet de transformation.
La mise en place d’un portail RH au sein de votre collectivité impacte positivement la relation entre les agents et le service RH. Il offre la possibilité de déployer de nouvelles pratiques tout en permettant de gagner en efficacité au quotidien.
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