Une interface simple et collaborative de gestion des RH pensée pour les collectivités

Avec BL.monPortail RH, solution mobile, collaborative et ergonomique pour les mairies et les collectivités locales, le quotidien de chacun est simplifié et les processus RH fluidifiés et dématérialisés :

  • Les agents territoriaux deviennent acteurs de leur quotidien ! Depuis leur espace personnel, chaque agent accède à ses demandes décentralisées : saisie des congés, modifications des données administratives, demandes de travail à temps partiel, etc.,
  • Les responsables de service pilotent plus facilement son activité grâce à la visualisation des effectifs présents au sein de leur équipe,
  • les responsables des Ressources Humaines sont libérés des tâches chronophages et peuvent ainsi se consacrer à des actions à plus fortes valeur ajoutées, grâce à la mise à jour du SIRH et des données en paie à la validation des demandes. Les circuits de validation paramétrables leur assurent que les bons acteurs ont été impliqués dans les processus et facilitent la communication. 

Le portail Ressources Humaines est interopérable avec les logiciels de ressources humaines et paie de Berger-Levrault :

Vidéo de présentation de BL.monPortail RH pour les collectivités.

Découvrez le portail ressources humaines dédié aux agents territoriaux conçu par Berger-Levrault

BL.monPortail RH, c'est quoi ? La solution disponible avec nos progiciels e.sedit RH et BL.RH qui centralise toutes les données de vos agents en un seul logiciel.
Toutes les données et demandes de vos agents sont à portée de clic grâce à ce portail RH unique.

Une collaboration fluidifiée entre les agents territoriaux et le service RH

Le portail RH joue un rôle de facilitateur dans le dialogue social entre les agents territoriaux et les responsables RH. Les agents peuvent accéder à tout moment à leur espace personnel depuis leur smartphone, tablette ou ordinateur. Leurs demandes ou informations personnelles et professionnelles sont à portée de main dans BL.monPortail RH !

Une approche par profil utilisateur

Vous pouvez configurer BL.monPortail RH selon chaque profil utilisateur de votre collectivité locale :

  • Les agents ont la vue sur leur profil, effectuent leurs demandes (absences, disponibilité, temps partiel) et ils sont notifiés par email du statut de ces dernières.
  • Les responsables de service ont accès à leur espace personnel, à la visualisation des effectifs de leur équipe et aux sollicitations d’absences. Des notifications emails leur sont envoyés pour les traiter en un clic.

Fonctionnalités

Services d'accompagnement

Les équipes de mise en service de Berger-Levrault accompagnent chaque client, de la définition de ses besoins jusqu’à l’installation du logiciel et sa bonne prise en main par les utilisateurs. Toute la rigueur de professionnels de l’industrie du logiciel au service de la réussite de votre projet de transformation.

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Pourquoi déployer un portail RH dans votre collectivité ?

La mise en place d’un portail RH au sein de votre collectivité impacte positivement la relation entre les agents et le service RH. Il offre la possibilité de déployer de nouvelles pratiques tout en permettant de gagner en efficacité au quotidien.

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