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Collectivités et administrations Collectivités de plus de 750 agents Ressources humaines et Paie

Pourquoi choisir un SIRH ?

Un SIRH est un Système d’Information des Ressources Humaines qui permet de mieux gérer et automatiser un grand nombre de tâches et missions liées à la gestion des ressources humaines au sein de chaque collectivité locale ou établissement public. Selon les modules choisis, le SIRH pourra couvrir la gestion des congés et absences, la formation, le recrutement, etc.

Plus besoin de rechercher les informations RH à droite ou à gauche : avec un logiciel SIRH, toutes les données des collaborateurs sont centralisées en un seul et même système. Efficacité, qualité des données RH, cohérence et gain de temps sont que les premiers bénéfices d’une solution de gestion des ressources humaines.

La solution RH experte, optimisée pour faciliter et digitaliser vos processus RH

Adapté aux enjeux des grandes collectivités (communes, communautés d’agglomération, communautés urbaines, métropoles, syndicats intercommunaux), des centres de gestion, des Services Départementaux d’Incendie et de Secours (SDIS) et autres établissements publics de plus de 750 agents, e.sedit RH est un SIRH modulaire autour d’un socle de base composé des modules agent, paie et carrière. Les gestionnaires des services de ressources humaines ont à leur disposition un ensemble de modules experts pour une couverture globale des besoins métiers RH : gestion des talents, administration des accidents du travail, outils d’aide à la décision, etc. Grâce à son paramétrage très souple, e.sedit RH s’adapte aux besoins de chaque collectivité locale ou établissement public.

La solution accompagne les services RH dans les opérations quotidiennes et offre plus de confort aux agents dédiés grâce à des outils de pilotages performants, et une veille réglementaire intégrée. De plus, l’interopérabilité, assurée avec les services de l’État (Hopayra, Xémélios…) et des logiciels de l’écosystème des collectivités (Mandatement, GTA, Assurance …) fait gagner un temps précieux en évitant les ressaisies entre les différents outils.

Spécialiste de la fonction publique territoriale, le logiciel e.sedit RH recentre les gestionnaires RH sur leur cœur de métier : la valorisation du capital humain.

En mode hébergé ou en On-Premise, gérez votre activité RH plus simplement avec e.sedit RH !

Un moteur de paie performant

Bénéficiez d’un traitement de la paie sûr et efficace qui permet de générer et de transmettre vos bulletins de paie. Avec le logiciel e.sedit RH, disposez d’un puissant moteur de rappel de paie : une saisie tardive d’un évènement ? Une erreur de saisie sur le mois précédent ? Pas de panique, les rappels sont répercutés automatiquement sur la paie du mois suivant.

Un SIRH coconstruit avec nos clients

En rejoignant la communauté e.sedit RH, vous pourrez adhérer au CUSMA, le club utilisateur de la solution e.sedit et ainsi co-construire le logiciel selon vos besoins. Participation à des ateliers de récolte des besoins, tests utilisateurs, entretiens individuels et collectifs … les clients e.sedit RH sont véritablement parties prenantes de l’évolution du logiciel.

Modules

Nos clients partagent leur expérience

« Avec e.sedit RH et ses modules, nous avons aujourd’hui un outil extrêmement performant, qui nous fait gagner beaucoup de temps au quotidien. »

Florence Canestrelli
Directrice en charge de la gestion administrative du personnel et du SIRH -Ville de Grigny En savoir plus

« Toutes les parties prenantes sont sorties de leur périmètre pour s’engager pleinement. Le travail d'équipe remarquable entre notre collectivité, l'AMO et Berger-Levrault a abouti à la création d'un SIRH unique grâce au logiciel e.sedit RH. »

Edelle Mosconi
Directrice de Projet SIRH de la Collectivité de Corse En savoir plus

« Le module e.rapport social unique du logiciel SIRH e.sedit RH est assez simple à paramétrer et répond bien à l’objectif premier : gagner du temps dans la production du Rapport Social Unique. »

Arnaud Duchesne
Chargé du SIRH - Ville de Cholet et Agglomération du Choletais En savoir plus

« Nous avions l’obligation de passer à la DSN pour une seule collectivité sur les 4 gérées par nos services. Cependant, il était plus simple pour nous de tout démarrer en même temps, vu que nos services sont mutualisés. Cela simplifie le processus. »

Annie Néret
Chef de projet à la DRN - Ville de Cholet et l’Agglomération du Choletais En savoir plus

« Le SIRH doit couvrir tous les domaines de la fonction RH : emploi/développement des compétences, gestion individuelle des carrières, conduite du changement, relations sociales, gestion administrative automatisée au maximum et contrôle de gestion. »

Laurence Petitjean
Administrateur SIRH - Direction des Ressources Humaines - Communauté d'agglo. du SICOVAL En savoir plus

« Nous avons choisi e.sedit RH pour la fiabilité, le respect de la règlementation et la capacité de gestion des spécificités des SDIS. Notre relation de partenariat avec Berger-Levrault a été une des clés de la réussite de ce projet d’envergure. »

Géraldine Loquai
Chargée de gestion du système d'information RH - SDIS 44
Ils nous font confiance
Logo de la ville de Grigny
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Logo Ardenne Métropole
Logo de la communauté d'agglomération Pays Basque Euskal Herria

Services d'accompagnement

Les équipes de mise en service de Berger-Levrault accompagnent chaque client, de la définition de ses besoins jusqu’à l’installation du logiciel et sa bonne prise en main par les utilisateurs. Toute la rigueur de professionnels de l’industrie du logiciel au service de la réussite de votre projet de transformation.

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