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Secteur public local Collectivités de plus de 500 agents Ressources humaines et Paie

La solution experte pour le pilotage de votre politique de ressources humaines

Conçu en collaboration avec les experts RH exerçant en collectivité, le logiciel e.sedit RH vous guide dans les opérations quotidiennes et exceptionnelles, en s’appuyant sur des modules experts et des outils de pilotage performants. Bénéficiez d’une application novatrice et flexible pour mettre en œuvre votre politique RH et développer le capital humain de votre collectivité.

Valorisez le capital humain

e.sedit RH met à votre disposition des outils de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) qui s’appuient sur différents référentiels : métiers, emplois, compétences, activités, risques. La gestion des changements de postes, l’évolution des compétences, la formation, le recrutement et l’évaluation sont facilités avec le SIRH e.sedit RH.

Gérez les ressources humaines en mode participatif

Avec la solution logicielle e.sedit RH , déployez un ensemble de services auprès des managers et collaborateurs de votre structure. Ce modèle mobile et collaboratif fluidifie les échanges entre les différents acteurs et améliore la qualité de service apportée aux agents.

Fonctionnalités

Pilotage de la masse salariale

e.sedit RH met à votre disposition les indicateurs et tableaux de bord indispensables au pilotage de votre politique RH. Vous bénéficiez d’un accès direct à l’ensemble de vos données et à des rapports d’analyse complets. Vos prises de décisions sont rapides et s’appuient sur des éléments fiables.

Assistant RH

e.sedit RH propose des scenarii d’intégration de données prédéfinis pour vous faciliter la vie. Le suivi d’indicateurs génère des alertes automatiques le cas échéant. Quel que soit le gestionnaire RH effectuant une saisie, vous avez l’assurance que vos process sont respectés en qualité et en délai.

Portail RH

Fluidifier la communication, simplifier l’accès à l’information, favoriser la collaboration et le travail en mobilité, telle est la vocation du portail RH. Avec e.sedit RH, augmentez le niveau de service délivré par la direction des ressources humaines et renforcez l’efficacité de vos équipes.

Nos clients partagent leur expérience

« Le SIRH doit couvrir tous les domaines de la fonction RH : emploi/développement des compétences, gestion individuelle des carrières, conduite du changement, relations sociales, gestion administrative automatisée au maximum et contrôle de gestion. »

Laurence Petitjean
Administrateur SIRH - Direction des Ressources Humaines - Communauté d'agglo du SICOVAL

Services d'accompagnement

Les équipes de mise en service de Berger-Levrault accompagnent chaque client, de la définition de ses besoins jusqu’à l’installation du logiciel et sa bonne prise en main par les utilisateurs. Toute la rigueur de professionnels de l’industrie du logiciel au service de la réussite de votre projet de transformation.

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