La crise sanitaire et le déconfinement ont transformé les modes de fonctionnement des collectivités territoriales. Découvrez les éléments à prendre en compte pour bien gérer le temps de travail, la rémunération, le suivi des carrières, l’organisation du travail et la gestion sanitaire.

 

Infographie, l’impact de la crise sanitaire sur la gestion administrative du personnel des collectivités

 

Focus sur le métier des Ressources Humaines dans les collectivités

Du contenu utile à tous pour ne rien manquer sur le métier des Ressources Humaines : partage d’expériences, bonnes pratiques, recommandations d’experts, dernières innovations…

  • Parole d’expert 

La crise sanitaire amène les  collectivités à repenser leur organisation du travail par une implantation rapide du télétravail.
Vers quel management 2.0 ?
Quel est le rôle de la collectivité dans l’évolution de la fonction du manager de la fonction publique territoriale ?
Découvrir l’article “Confinement, déconfinement et télétravail : le management 2.0 de la fonction publique”

  • Témoignage client 

Les clés d’un passage en DSN réussi : l’exemple de Cholet et son agglomération
Découvrir le retour d’expérience d’Annie Néret, chef de projet à la Direction des Ressources Numériques (DRN) de la ville de Cholet et de l’Agglomération du Choletais, nous fait part de son expérience.

  • Travaux de recherche 

L’équipe de Recherche et Innovation de Berger-Levrault mène depuis plusieurs mois un ensemble d’expérimentations pour évaluer le potentiel des technologies d’IA et surtout pour identifier en quoi ces possibilités aideront demain les agents RH dans l’exécution de leurs missions.
Découvrir l’article “L’IA libère le potentiel des ressources humaines”