Tous les pays
France
Maroc
Espagne
Canada - En
Espace clients
Boutique en ligne édition
Centralisez vos déclarations et analyses d'AT/MP
Dans le cadre d’une démarche de prévention des risques professionnels, le suivi des accidents de travail joue un rôle majeur pour les collectivités territoriales : il permet d’analyser les sources d’AT/MP (accidents du travail et maladies professionnelles) et vous aide à établir un plan d’actions de prévention et ainsi d’améliorer vos résultats en terme de santé et sécurité au travail.
Disponible avec les logiciels SIRH WeSedit.rh et e.sedit RH, le module e.accidents du travail permet aux gestionnaires RH d’assurer, en toute sécurité, une gestion efficace des accidents du travail (ou de service), de trajet et des maladies professionnelles (AT/MP) des agents des collectivités locales.
De la télédéclaration des accidents directement depuis votre SIRH vers le site net-entreprises.fr et l’outil Prorisq, au contrôle des absences, commissions, coûts et expertises associés, les accidents ou maladies professionnelles sont directement intégrés dans votre logiciel SIRH pour une gestion efficiente de ces évènements. Ces informations peuvent être également transmises aux organismes d’assurance.
Gestion centralisée pour un impact multi-modules
Archivage des informations
Afin de vous aider à améliorer les conditions de travail, la sécurité et la santé des agents de la collectivité, le module e.accidents du travail facilite l’analyse approfondie des AT/MP :
- Sous forme de tableaux de bord facilement personnalisables et exportables vers un tableur, les statistiques et indicateurs santé consolidés donnent à la Direction des Ressources Humaines (DRH) une vision synthétique des risques professionnels (accidents du travail, maladies professionnelles) de la collectivité.
- Le suivi d’indicateurs clés comme le taux de fréquence ou le taux de gravité aident à déterminer des plans d’actions concrets pour réduire les risques d’accidents du travail, de trajet et de maladies professionnelles et à en mesurer les effets à travers le nombre d’AT/MP, leur nature ou encore les cas de rechutes.
- En complément, le module BL.décisions RH propose des tableaux bords constamment à jour sur les principaux indicateurs AT/MP.
Fonctionnalités
Disponible avec
- Collectivités et administrations
- Ressources humaines et Paie
Le SIRH (Système d'Information Ressources Humaines) des collectivités de + de 750 agents
- Collectivités et administrations
- Collectivités de plus de 750 agents
- Ressources humaines et Paie
Services d'accompagnement
Les équipes de mise en service de Berger-Levrault accompagnent chaque client, de la définition de ses besoins jusqu’à l’installation du logiciel et sa bonne prise en main par les utilisateurs. Toute la rigueur de professionnels de l’industrie du logiciel au service de la réussite de votre projet de transformation.