Social et médico-social, Secteur hospitalier Établissements médico-sociaux et sanitaires privés Ressources humaines et Paie

Avec ce SIRH, gagnez en agilité pour vos besoins de paie et de GRH

BL.RH privé by Nibelis est une solution logicielle en mode full web qui allie innovation et efficacité pour tous les établissements sociaux, médicaux-sociaux et sanitaires privés.

L’intégration en temps réel de la veille réglementaire légale et conventionnelle (51, 66 et CCU/FHP) libère les gestionnaires de paie de paramétrages complexes et leur assure la production de bulletins de salaire conformes et de déclarations sociales et fiscales fiables.

Modulaire, ce SIRH couvre l’ensemble des besoins en ressources humaines tout en valorisant le capital humain de votre structure. Il intègre :

  • la gestion des talents pour accompagner vos salariés dans leur parcours professionnel dès le recrutement,
  • les états règlementaires sociaux et légaux pour une totale transparence avec vos Instances Représentatives du Personnel (IRP),
  • des indicateurs pour anticiper et faciliter vos prises de décisions,
  • un catalogue de services pour fluidifier les relations entre l’employeur et l’employé.

Que vous soyez indépendant, groupe associatif ou privé, organisation centralisée ou non, ce système d’information logiciel s’adapte à votre organisation et se construit en fonction de vos priorités, à votre rythme.

BL.RH privé by Nibelis, SIRH pour les établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux

BL.RH privé by Nibelis, le SIRH qui répond à vos besoins spécifiques

Découvrez ce SIRH et soyez assuré d'une gestion complète de vos besoins en ressources humaines.

Un SIRH adapté à votre secteur d'activité

Que vous soyez un établissement social, médico-social ou un établissement de santé privé, BL.RH privé by Nibelis vous garantit une offre complète et agile qui répond à vos besoins spécifiques :

  • démultiplication des contrats de courte durée
  • avancement automatique des salariés
  • salariés multi-emplois ou multi-établissements
  • congés d’ancienneté et trimestriels
  • primes spécifiques (nuit, dimanche, férié, décentralisée)
  • gestion budgétaire (BP/EPRD – CA/ERRD)
  • pilotage de la masse salariale

 

Un assistant de qualité

Face aux nombreuses et complexes évolutions règlementaires en matière de paie et de ressources humaines, vous disposez des paramétrages légaux et conventionnels mis à jour en temps réel dans votre SIRH 100% cloud.

Les nombreux workflow et alertes vous assurent des dossiers RH complets et à jour.

Modules disponibles

Nos clients partagent leur expérience

Services d'accompagnement

Les équipes de mise en service de Berger-Levrault accompagnent chaque client, de la définition de ses besoins jusqu’à l’installation du logiciel et sa bonne prise en main par les utilisateurs. Toute la rigueur de professionnels de l’industrie du logiciel au service de la réussite de votre projet de transformation.

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