Le complément idéal au service des RH

Parce qu’une gestion des ressources humaines ne se limite pas à la production d’une paye et à des déclarations sociale, GHR’Or consolide les informations issues de BL.planning et de Salari’Or pour vous aider à produire votre bilan social.
En complément, gérez :
• les diplômes,
• les réunions des instances représentantes du personnel,
les formations,
• la médecine du travail.

Dynamisez les compétences des équipes

Pilotez les actions de formation des collaborateurs et accompagnez-les dans le développement de leurs compétences :
identification des besoins de formation,
• organisation des sessions de formation,
• suivi de l’avancement des formations,
suivi du financement des formations jusqu’au remboursement des OPCA (Organisme Paraitaire Collecteur Agrée),
• édition du plan de formation.

Services d'accompagnement

Les équipes de mise en service de Berger-Levrault accompagnent chaque client, de la définition de ses besoins jusqu’à l’installation du logiciel et sa bonne prise en main par les utilisateurs. Toute la rigueur de professionnels de l’industrie du logiciel au service de la réussite de votre projet de transformation.

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