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En lien avec les enjeux de nos clients et ceux de leurs usagers, ces articles sont rédigés par des experts Berger-Levrault sur des sujets à la croisée entre innovation et transformations sociétales.
27 juin 2025
Pour concevoir des assistants intelligents capables d’offrir une expérience utilisateur fluide et sans effort grâce à l'IA, la Direction de la Recherche et de l’Innovation technologique de Berger-Levrault a mené une analyse comparative de 14 outils d’Intelligence Artificielle. Découvrez les enseignements clés de cette analyse au service de l’expérience utilisateur.
16 juin 2025
Afin d’aider les collectivités à relever leurs défis, Berger-Levrault propose depuis plus de 40 ans des solutions de gestion qui simplifient le quotidien des agents en réduisant les tâches répétitives et les aident à gagner en sérénité au quotidien. Encore aujourd’hui, c’est la promesse faite aux mairies de moins de 5 000 habitants qui utilisent le nouveau logiciel de gestion SaaS tout-en-un : WeMagnus.
6 juin 2025
Chaque année, ce sont des centaines d'actes et de délibérations qui doivent être rédigés, validés, publiés et archivés selon des procédures strictes. Face à cette réalité, la digitalisation des processus apparaît comme une solution incontournable pour fluidifier la gestion des délibérations.
5 juin 2025
De nombreuses collectivités utilisent encore des formulaires papier pour gérer les demandes de congés et absences. Et si vous passiez à la digitalisation ? De l’agent au responsable de service en passant par le service RH, découvrez les bénéfices d’une solution numérique de gestion des congés et des absences pour votre collectivité locale.
2 juin 2025
Depuis septembre 2024, Berger-Levrault met l'intelligence artificielle au service des agents des collectivités locales, abonnés à la base documentaire Légibase Collectivités, pour faciliter leurs recherches et répondre plus efficacement à leurs besoins quotidiens. L’assistant intelligent a été mis à leur disposition dès ses premières étapes de développement, leur permettant de tester son potentiel et de mesurer son impact.
26 mai 2025
La préparation du conseil municipal : voilà une mission essentielle mais chronophage dans votre quotidien de secrétaire générale de mairie ou agent en charge du service des assemblées. Et si on vous disait que vous pouvez reprendre le contrôle ? Découvrez dans cet article les étapes clés pour optimiser l’organisation de vos assemblées délibérantes.
22 mai 2025
Pour relever les défis de demain, le groupe a choisi d’adopter la méthode de recherche en innovation ouverte : le Living Lab. Ce « laboratoire vivant » implique les communautés d’utilisateurs à chaque étape du cycle de R&D. Comment cette démarche collaborative transforme les retours d’expérience des clients en leviers de performance ?
A l'image d'une entreprise privée, les collectivités locales se tournent de plus en plus vers le Cloud : ainsi, selon une étude de la Banque des Territoires, 50% des collectivités françaises avaient déjà lancé un projet SaaS en 2020. Un chiffre qui ne cesse d’augmenter depuis. Concrètement, quels sont les avantages du SaaS pour un service RH ?
15 mai 2025
Le logiciel SIRH est au coeur de la démarche de digitalisation des services de Ressources Humaines. Nos experts vous guident pour faire le bon choix pour votre collectivité.
12 mai 2025
Le mode SaaS émerge comme un modèle incontournable, offrant aux mairies et intercommunalités le moyen de faire bénéficier à leurs agents des outils adaptés à leurs besoins quotidiens. Quels sont précisément les avantages et opportunités offerts par le SaaS ? On vous dit tout dans cet article.
6 mai 2025
Le 14 octobre 2025 marquera la fin du support officiel de Windows® 10 par Microsoft®. Et qui dit fin de support, dit problèmes de cybersécurité… En effet, avec l’arrêt des mises à jour, vos données sensibles seront une aubaine pour les hackers, qui comptabilisent parmi leurs victimes 1 collectivité sur 10 en 2024 !
28 avril 2025
Dans la continuité des Lignes Directrices de Gestion, le Rapport Social Unique (RSU) doit permettre aux collectivités de disposer d’un tronc commun de données fiables et les aider à renforcer l’efficience de leurs politiques RH. Décryptage de son contenu et de son élaboration.
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