Social et médico-social Établissements sociaux et médico-sociaux privés Ressources humaines et Paie

Une solution performante au service du gestionnaire de paie

Compatible avec les conventions C51, CCU et C66, le logiciel Salari’Or garantit au gestionnaire de paie une réelle autonomie dans la production des bulletins de salaire. Des mises à jour régulières, accompagnées d’informations pédagogiques, le libèrent d’une activité de veille réglementaire et l’assiste dans la production des déclarations sociales. La solution Salari’Or est l’assistant du gestionnaire de paie.

Une solution adaptée aux contraintes des ESMS

  • démultiplication des contrats de courtes durées
  • évolutions d’indice automatisées
  • salariés muti-postes ou multi-établissements
  • préparations et suivis budgétaires
  • répartition des charges sur les sections ternaires
  • congés d’ancienneté et trimestriels
  • prime spécifiques (nuits, dimanches, fériés, décentralisée)

Simplifiez vos déclarations dématérialisées

En quelques clics, adressez toutes les déclarations sociales et fiscales aux organismes (URSSAF, MSA, Retraite complémentaires, prévoyances, mutuelles, DGFIP) :

  • Déclaration Sociale Nominative (DSN) mensuelle
  • DSN fin de contrat
  • DSN arrêt de travail
  • Déclaration Préalable A l’Embauche (DPAE)

Modules disponibles

Services d'accompagnement

Les équipes de mise en service de Berger-Levrault accompagnent chaque client, de la définition de ses besoins jusqu’à l’installation du logiciel et sa bonne prise en main par les utilisateurs. Toute la rigueur de professionnels de l’industrie du logiciel au service de la réussite de votre projet de transformation.

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