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Collectivités et administrations Collectivités de 75 à 750 agents Ressources humaines et Paie

Simplifiez le quotidien des gestionnaires RH avec une plateforme RH clé en main

Destiné aux collectivités territoriales (communes, communautés de communes, syndicats intercommunaux), aux centres de gestion et autres établissements publics entre 75 et 750 agents, le logiciel SIRH 100% SaaS BL.RH répond aux défis RH de la fonction publique territoriale d’aujourd’hui et de demain, grâce à son offre évolutive. 

Doté d’un socle RH performant, BL.RH gère la paie, les déclarations sociales et les absences de manière centralisée. Des fonctionnalités complémentaires sont disponibles selon le pack fonctionnel choisi : gestion de la carrière, des talents, de la santé au travail, etc.

BL.RH vous accompagne dans la simplification du quotidien des services Ressources Humaines avec la veille réglementaire intégrée ainsi que l’interopérabilité assurée avec les services de l’État (Hopayra, Xémélios,…) et des progiciels partenaires (Mandatement, GTA, Assurance …).

Ce SIRH en mode SaaS est disponible 24/24h et accessible de manière sécurisée depuis n’importe où, au bureau comme en télétravail.

Une gestion quotidienne facilitée avec le SIRH en mode SaaS

BL.RH offre tous les avantages d’une solution SaaS et full web : accessibilité depuis n’importe quel ordinateur, déploiement facilité sans contrainte d’installation ou de paramétrage, maintenance et mises à jour effectuées automatiquement.

L’hébergement des données est externalisé dans des data center souverain où la sécurité des données est garantie et conforme au RGPD.

Un SIRH intégré et personnalisé en fonction de vos besoins

Avec ses packs évolutifs et adaptés aux besoins des collectivités, le logiciel de gestion des ressources humaines BL.RH propose des fonctionnalités complémentaires permettant aux collectivités locales de fluidifier leur processus RH au quotidien : gestion des congés et absences, gestion des postes et des compétences, suivi des accidents du travail, administration des campagnes d’entretiens annuels professionnels, etc.
L’ensemble est géré directement depuis le SIRH de manière centralisée.

Choisissez la formule qui convient aux besoins de votre service RH

Standard

Mettez votre paie et vos déclarations sociales sous contrôle

Cycle de paie assisté

Gestion des agents

Absences (maladies, maternité, IJSS)

Déclarations sociales automatisées

Personnalisation des restitutions via requêteur intégré

Interopérabilité (solutions Berger-Levrault, mandatement avec logiciels GF tiers, pilotage flux)

Avancé

Adoptez une gestion RH collaborative en maîtrise de votre masse salariale

Formule Standard

Gestion collaborative via BL.monPortail RH

Carrières & visa des arrêtés via parapheur

Simulation de la masse salariale

Gestion du tableau des effectifs

Interopérabilité élargie avec publication d’API* (agent, absence, organigramme)

Complet

Aller un cran plus loin dans votre digitalisation RH

Formule Avancé

Gestion des postes et des compétences

Suivi des formations obligatoires

Gestion de la santé au travail
(déclaration des accidents de travail & suivi des visites médicales)

Interopérabilité élargie avec publication d’API* (cadre statutaire, GPEC)

Voir les formules d'abonnement

*Exploitation des API disponibles à la charge de l’éditeur de la solution tierce

Nos clients partagent leur expérience

« La fiabilité et la performance du logiciel BL.RH permettent de n’avoir presque plus aucun reste à faire dans nos démarches quotidiennes.
 »
Mélanie Tellier
Responsable des ressources humaines - Commune de Barberaz
Lire le témoignage
« Nos gestionnaires avaient besoin d'un outil sécurisé et accessible à distance pour faciliter leur quotidien. Le choix s'est porté sur BL.RH, logiciel SIRH en mode SaaS, plus intuitif que celui de ses concurrents et bien implanté dans le Vaucluse.  »
Nathalie ROGER
Directrice des Ressources Humaines - Communauté de Communes pays d'Apt Luberon
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